原告发出解除劳动关系的通知，以被告擅自使用婚假等原因解除了双方的劳动关系。原告按照每月1,800元支付了被告在职期间的工资报酬。 另查明，被告于2008年10月 10元，减半收取5元，由原告上海某机械有限公司负担（已付）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...

原告的劳动关系； 5、请假申请系统网络截图（2页），证明原告已事先申请了婚假，并且审批人就是温XX（原告主管）； 6、任XX（x）的名片，证明被告 2007年6月1日起，类型为无固定期限；职位为高级商务分析师；每月工资x元，12月底支付双月薪一次。工作期间，原告为XX上海公司相关客户提供服务。XX上海 ...

原告应该享有的婚假、产某、公休和疗养假均未正常享有，使原告的身心备受伤害。原告是在被告不依法为其缴纳医疗保险，并且还无故拖欠原告的工资、小时费 百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由中国南方航空股份有限公司河南分公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向 ...

月12日登记结婚。2008年7月14日至2008年7月23日被告向原告请婚假，事由：回乡举办婚礼，原告予以了准假。2008年8月19日至8月 的产假结束日）属产假期间，原告按规定应以2007年度上海市职工月平均工资2,892元的标准支付被告2008年11月16日至2009年3月15日期间产假工资11, ...

被告订有承包协议书，双方系承包关系，并非劳动关系。原告给付工程费用，未向被告支付过工资。原告未对被告实施有效管理，未予考勤。认为仲某委裁决错误，请求确认双方 穿工衣、戴安全帽、持证上岗；进场后被告应服从原告的管理；其事假、探亲假、婚假、丧假、带薪年休假，均按照原告的规章制度执行。工程量达到5万米，每米 ...

。二原告均系农业人口，河南省上年度农村居民人均收入4450元／年，农业职工平均工资9534元／年。 上述事实有当事人陈述、住院证明、医疗费票据、交通费票据等证据 规定，加倍支付迟延发行期间的债务利息。 案件受理费480元，被告王某乙负担143元，原告罗某某、王某甲负担337元。 如不服本判决，可在判决 ...