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唐某某进入被告公司工作时已年满54周岁,达到了国家规定法定退休年龄。《国务院关于工人退休、退职暂行办法》规定男年满六十周岁,年满五十周岁工人应该 四条规定:劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位工资标准支付劳动报酬。根据《劳动法》第九十七条之 ...
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国营重庆无线电厂参加工作,直至1995年3月达到法定退休年龄时在该厂退休。国营重庆无线电厂1995年3月填报谢某《干部退休报批表》中,填报 。 重府发(1994)X号文件规定,核增工资总额,可用于进行基本工资制度改革,实行岗位技能工资制度等适合本企业特点基本工资制度;也可以结合贯彻“两则”, ...
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医生岗位工作。 2003年9月4日,被告第一届四次职工代表大会讨论通过了“眉山市第二人民医院关于人事制度改革实施意见(含附件1‘关于中层干部管理办法 内部离岗待退。离岗待退期间,享受国家规定基本工资和非生产性补贴、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时,再按国家有关规定正式办理退休 ...
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诉称:1992年8月,原告从临颍县棉麻公司调入被告单位上班,属全民合同制工人。原告在单位工作期间,成绩显著,多次被评为先进工作者,受到各种形式表彰。 致使其工资编制漏报,以致其到达退休年龄,却无法办理退休手续。造成此种情况,责任不在李某甲本人,而是因为园林处对职工漠不关心造成。原告李某甲诉讼请求 ...
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管理局变更登记注册为彭州市弘大市场开发服务有限公司。在管办脱钩后2002年底,成都市青羊区科委退休干部黄XX租赁彭州市市场开发服务中心在本市蔬菜批发市场 事实,其中被告人文某、董某乙系行政岗位工人从该工商行政管理局分流到彭州市市场开发服务中心。 (4)、彭州市市场开发服务中心和彭州市弘大市场开发服务 ...
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轨道,每年收入都不小于五万元以上,本商铺还因请了两个工人,一个专门送货,一个主管零售生意,而我本人只要对外业务,时间上由自己安排,因此我有某够 都是由我父母或我本人照顾儿子。五、被上诉人抚养儿子环境更优越。我家是一个良好干部家庭,各人在各自工作岗位均为优秀,是党员和优秀工作者,家庭有某好 ...
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