。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但原告赵某乙 对用人单位（雇主）提起民事损害赔偿诉讼，应当依照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险机构请求工伤保险赔偿，对工伤保险赔偿有争议的，才属于劳动争议纠纷， ...

调解协议不是人民调解协议，是派出所和刑庭所进行的调解，本案的民事部门没有完全处理完毕，我方有提起民事诉讼的权利；2、双方是雇佣关系，雇员受害赔偿也 雇佣关系。雇佣关系中，雇员受伤请求赔偿的，适用人身损害赔偿的有关规定，原审认定为雇佣关系和人身损害赔偿纠纷并无不当。上诉人认为被上诉人曾进行过工伤认定，就 ...

人佛山市南海杰泰冷轧带钢有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理 能力鉴定委员会评定为十级伤残。在劳动仲裁过程中，被上诉人袁某某提出解除与上诉人佛山市南海杰泰冷轧带钢有限公司的劳动关系，依照上述规定，作为用人单位的 ...

了注销登记，不具主体资格，不符合《劳动法》第二条的规定，不属于工伤事故损害赔偿纠纷，属于雇佣关系中人身损害赔偿纠纷，被告认为违反了劳动争议案件必须经过仲裁前置的 人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高某民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第一条、第四条、第五条、第六条的规定， ...

顺德区创洋崎不锈钢制品有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法 ：原被告双方虽然没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动合同关系，被告在工作期间受伤，原告应依法给予被告工伤损害赔偿待遇。被告不同意再在原告处工作，符合 ...

的诉讼请求，缺乏证据，不予支持。被告认为原告以人身损害赔偿起诉则应驳回其诉讼请求的辨称有理，予以采纳。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定， 诉讼，但其并未因本案被认定为非工伤事件诉请法院，而是在原审法院行使释明权后仍然坚持变更原劳动争议案由为人身损害赔偿案由而起诉，因此，原审认定上诉人与 ...

顺德市X镇沙边兆辉家具厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号民事判决，现向本院提起上诉。 、原审判决认定上诉人应支付8652.20元给被上诉人，是错误的。本案中，被上诉人的各种费用已得到相关的保险费用，且上诉人也已经将有关费用给被上诉人了。原审 ...

家属不能再提起民事赔偿诉讼，无法律依据，其理由不能成立，不予支持。根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 伟已被认定为工伤，因此，上诉人系出公差，其在帮工过程中造成他人伤害应由受益人承担赔偿责任，因此，在一审时上诉人申请追加刘某伟的单位为本案当事人 ...

合议庭审理了本案。 原审法院认为：审理中发现原、被告之间系劳动合同关系，原告在被告的工地受伤，属工伤，因工伤发生的纠纷应由劳动仲裁部门解决，对仲裁 ，其在新获建设有限公司新乡X排的休息场所受到损害，要求该公司作为雇主承担赔偿责任，本案争议属于平等民事主体之间的人身损害赔偿纠纷，符合《中华人民共和国民事 ...

，鉴定得出的结论亦不一样，因此，原审判决以工伤鉴定标准得出的伤残结果去计算人身损害赔偿的标准，显然是不妥的。此外，原审判决认定梁某某与黄某甲按“每平方米 责任，合理合法，本院予以维持。况且，在已发生法律效力的王某某追偿医疗费用一案的民事判决中已确定黄某甲的赔偿份额为60%。现王某某上诉请求减轻黄某甲的 ...