为x.50元{1021.35元/月缴费工资×50个月[一次性伤残补助金14个月＋一次性工伤医疗补助金16个月＋一次性伤残就业补助金14个月＋停工留薪期内工资6 。 关于工伤待遇问题。原告的伤残等级为六级，国务院《工伤保险条例》和《广西壮族自治区实施办法》规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受一次性 ...

属大部分护理依赖。同年12月1日，纺织原料厂为伍某某在新会市社会保险局办理享受了退休特遇，由该局每月支付残疾退休金573.66元及护理费286.83元， 关系。伍某某在工作中受伤，应属工伤，依法享受工伤保险待遇。原审判决按照《广东省社会工伤保险条例》有关工伤保险待遇的规定，判决用人单位向劳动者支付住院 ...

。职工因工致残，依法享受工伤保险待遇，用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤，应由用人单位按照《工伤保险条例》工伤保险待遇项目和标准支付费用。 被告李某生活护理费1160.4（2901元/月×40%）；2012年1月以后企业工伤人员生活护理费如果依法调整，被告李某的生活护理费依据相关文件调整重新计算后 ...

分别于2007年4月26日经原审法院及2007年9月3日经本院作出判决，均是维持工伤认定的结论。其后，四被告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、 工死亡，已被法定机构认定为工伤，应享受工伤保险待遇。由于路华公司没有为罗某彬参加社会工伤保险，故根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定， ...

形成了事实上的劳动关系。被告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告应支付被告受伤住院期间伙食补助费720元[30元/每人每日×36 驳回。被告提出的抗辩理由成立，依法应予以采纳。综上所述，依照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十七条第一款第一项、第二 ...

住（略）。 委托代理人洪田，广东华鸿律师事务所律师。 上诉人东凌公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号 判决认定的事实予以确认。 本院认为：《工伤保险条例》和《广东省社会工伤保险条例》均规定故意自残行为不得认定为工伤并享受工伤保险待遇，对于王某的工伤 ...

的月工资为800元。 本院认为：被告李某因交通事故受到伤害，已经巩义市人事劳动和社会保障局认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。由于原告朝阳钢铁未为被告办理工伤保险 一次性工伤医疗补助金为x元，一次性伤残就业补助金为x元。 根据《工伤保险条例》第三十一条规定，停工留薪期一般不超过12个月。李某2009年1 ...

通知书及举证通知送达被告。2008年9月24日因原告提起行政诉讼要求撤销被告的工伤认定书，本案中止审理。本院受理后，依法组成合议庭，于2009年5月26 某系原告公司职工，在工作期间患的职业病已被劳动部门认定为工伤，应按照工伤保险条例享受工伤待遇。被告要求原告支付一次性伤残补助金x.2元，符合法律规定 ...

通知书及举证通知送达被告。2008年9月24日因原告提起行政诉讼要求撤销被告的工伤认定书，本案中止审理。本院受理后，依法组成合议庭，于2009年5月26 某系原告公司职工，在工作期间患的职业病已被劳动部门认定为工伤，应按照工伤保险条例享受工伤待遇。被告要求原告支付一次性伤残补助金x.2元，符合法律规定 ...