其经营的广饶县喜德福食品厂已经注销，赔偿责任应当由被告个人承担。对原告要求被告支付工伤某贴、一次性伤某补助金、一次性伤某抚恤金、鉴定费、交通费、住院伙食 计算工伤某遇。被上诉人质证后认为，被上诉人伤某符合六级伤某的标准，鉴定结论符合法律程序，鉴定机构均具有鉴定资格，上诉人主张重新鉴定的理由不能成立。 ...

终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均为基数计算，标准为（略）一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个 的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。 关于原告好友轮胎有限公司与被告陈××工伤赔偿纠纷一案有关赔偿项目的计算依据（略） 一、 ...

.31/（略）=7689.78元(自2001年12月17日至2002年12月18日)，一次性伤某就业补助金为630.（略）=（略）.75元。 原审法院认为，被告任某某 工伤某险试行办法》规定的工伤某险待遇项目和标准支付费用。原告诉讼中要求重新鉴定被告的伤某程度，其依据是被告任某某的六级伤某鉴定是其自行 ...

的规定支付了上诉人六级伤残的一次性伤残补助金（略）元。佛山市南海区社会保险基金管理中心作为南海区专门负责处理职工工伤的认定及工伤待遇核定机构，对职工参加 ，规定了职工的最低保障工资，劳动法也明确规定职工工资不得低于最低保障工资的标准。佛山市政府公布的职工最低保障工资为每月450元，而在本案中，被上诉人 ...

应驳回原告的诉讼请求；四、原告违章操作，违犯厂里安全制度造成伤害，我厂不应赔偿；五、原告受伤后，我厂已尽人道主义，补偿给原告费用6835.80元；六、原告 条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资 ...

田xx到厂里取款时双方发生争执，原因是：庞x认为保险费是厂方支付的，保险公司赔偿的保险金38O0元应归厂方，田xx既已领取就应抵作厂方支付的医疗费，厂方 条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资。 ...

根据《工伤保险条例》规定，工伤待遇不包括复岗后的工资待遇。本案被上诉人已享受工伤医疗待遇、停工留薪的待遇、一次性伤残补助金等工伤待遇并无遗漏，所以本案争议 适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳 ...

或所在单位核定补足差额部分。”以原告已从对方得到了民事赔偿为由，拒不给付原告李XX应该享受的工伤保险待遇。原告李XX遂诉至本院，请求判令被告向原告支付医疗 条（一）项的规定，对因工致残被鉴定为五级伤残的，应从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 本院认为：被告常德市工伤保险处 ...

，栾川县劳动仲裁委受理后，委托洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为赵某甲构成六级伤残。2007年7月20日，栾川县劳动仲裁委作出栾劳仲案字(2007)第X 羊汽修站应按照工伤赔偿标准对赵某甲进行赔偿，故对原告五羊汽修站的诉讼请求，本院不予支持。赵某甲的工伤待遇为医疗费x.94元，一次性伤残就业补助金x ...

。2004年6月8日，雷某某书面申请终止与明珠公司的劳动关系，领取一次性相关待遇。雷某某(甲方)与明珠公司(乙方)当日签订《协议书》。约定：1、终止甲乙 置换以外的工伤待遇达成协议，且已履行完毕。现雷某某提供《湖北夷剑司法鉴定中心司法鉴定书》，证明其伤残等级为Ⅵ级，以此要求按现在的赔偿标准撤销2004 ...