支付医疗费7866.40元、车旅费800元、赔偿金1850元；2、支付工伤期间工资和误工费（略）元；3、支付以后生产和治疗费2000元；4、解决吃、住、 虽然没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，对原告的受伤应按工伤事故标准进行赔偿。原告在南海区劳动争议仲裁委员会请求的医疗费是7866.40元，在 ...

，被告经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定为不入级。由于原告没有支付被告工伤期间工资7880元及劳动能力鉴定检查费73元，故被告向佛山市南海区劳动争议仲裁 以供核查，其行为已然构成举证妨碍，原审据此确认被上诉人石某某提出的关于其原工资标准的事实主张，合法有据，应予维持。 据此，依照《中华人民共和国民事 ...

，故再要求给付抚恤费于法无据；请求给付9800．20元伤残补助金，工伤期间工资（略）元及精神损失费（略）元理由不充分，故其上诉请求不予 第X号民事判决的第一项，即限被告水电工程公司在判决生效十日内，支付医疗费人民币5198、76元、伤残补助金6000元(已付4000元)、住院伙食费人民币1272元 ...

。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，寻某某要求京粤酒店支付工伤期间工资、住院伙食补助费、护理费的诉讼请求已超出诉讼时效，不予支持。寻某某 寻某某关于仲裁费用的请求欠妥，本院予以纠正。以双方的诉讼主张是否合法有理为标准，本院确定仲裁费用500元由寻某某、京粤酒店各自承担250元，因仲裁费用寻 ...

年5月20日共10天，参照顺德区出差补助费每天30元的标准，科力顺公司应向刘某某支付住院期间伙食补助为300元；刘某某七级伤残，故科力顺公司应 四、顺德市科力顺电器实业有限公司应于判决发生法律效力之日起三日内向刘某某支付工伤期间工资896。34元。五、顺德市科力顺电器实业有限公司应于本判决发生法律效力 ...

略）。 委托代理人彭文信，广东信宇律师事务所律师。 上诉人兴和公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服江门市新会区人民法院(2005)新法民初字第X号民事判决，向 《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用给陈某某。在庭审中，兴和公司、陈某某对陈某某工伤期间工资及福利待遇x元、一次性伤残补助金x ...

某某因此向劳动争议仲裁机关提起申诉，要求恩华厂支付工伤期间工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费等工伤补偿费用。南海区劳动争议仲裁委员会审理后裁决恩华 。李某某属十级伤残，按照《广东省社会工伤保险条例》及其实施细则规定的项目和标准，李某某可享受工伤期间住院伙食补助费240元(30元×2/3×12日) ...

《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，本院予以支持。具体赔偿标准，参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、二十四条、二十七条，《 二、被上诉人顺德市X镇裕隆塑料厂于判决生效后十日内，一次性支付给上诉人住院伙食费230元、工伤期间工资1717.49元、一次性残疾补偿金（略）.44元、一次性护理费 ...

之日至被评残之日共5个月，加上26天，其工资标准按2001年度南海市职工月平均工资1113元的60%，每月上班时间为20.92天计算)，一次性伤残 厂于判决发生法律效力之日起十日内支付李某某(工伤住院期间伙食费、医疗费、鉴定费、工伤期间工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费)（略）.62元，双方终止 ...

任何补偿。肖某某因此向劳动争议仲裁机关提出申诉，要求华丰公司支付工伤期间工资3181.94元等工伤待遇。南海区劳动争议仲裁委员会审理后裁决华丰公司应支付 保险条例》及其实施细则规定的项目和标准，肖某某可享受工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费等补偿待遇。华丰公司 ...