保险条例》规定的赔偿标准计算，适用法律有误，本院予以纠正。第三，关于停工留薪期间的工资，参照国务院《工伤保险条例》第三十一条第二款的规定，停工留薪期 补偿金及赔偿费。本院认为，上诉人喻某受伤前的工资与其住院期间的停工留薪工资是两种不同性质的工资，前者是上诉人喻某提供了正常劳务而获取的工资报酬，后者则 ...

.92元为准计算14个月，为x.88元。被告要求原告支付停工留薪期间工资的请求符合法律规定，根据《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害 ，但被告主张了196元，本院依被告主张的数额予以确认。交通费根据法律规定，是指工伤职工到统筹地区以外就医某交通费用，但对在统筹地区以内就医某交通费未做 ...

一次性工伤医疗补助金5215元。被告进厂前由汪某全陪同，是以试试看的心理，也不想与原告签合同，并非原告故意不与被告签合同。因此，原告无需 补助金x.42元、一次性工伤医疗补助金5215元及伤残就业补助金5215元；支付2010年9月28日至2010年12月19日期间的停工留薪期工资5509.22元； ...

。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， 由所在单位按月支付。 停工 而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 湖南省实施《工伤 ...

治疗费，赔偿住院伙食补助费、交通费、器具费、住院期间的护理费、停工留薪工资x.68元；②某公司支付一次性工伤待遇、一次性护理费、一次性伤残补助金伤残津贴、基本 公司支付；七、由某公司支付周某住院期间的伙食补助费是（20元×70%×201天）2874元，停工留薪期间工资（700元×8个月）5600元， ...

后，原告四川公路桥梁公司支付给了余某某x元。庭审中，原、被告均认同李超是代表原告四川公路桥梁公司与余某某签订的上述协议。余某某在领取四川公路桥梁公司x元 十一条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”故本案被告余某某在住院期间的护理费依法应当得到主张，其住院天数为 ...

的医疗费用均由被告方支付。次日，原告被转至洛阳正骨医院住院治疗，入院时仍是以李永刚的名字进行登记。原告在该院共住院87天，于2009年3月11日 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受 ...

元。 原告质证认为：对证据1、证据2、证据3没有异议。证据4定点医疗协议书是被告与医院之间的协议，与原告无关。 本院认为，原告对被告的证据1、2、 64元，故被告尚需支付给原告停工留薪期间的工资为x.51元-7772.64元=x.87元。 4、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因 ...

劳动关系经济补偿金1,494.96元、凭单据报销工伤伤残医疗费5,919.94元、支付2008年5月至2008年10月期间停工留薪期待遇差额480元、支付康某某2009年 ，至少应计至该时段。关于住院伙食费，原审法院只判决了180元，显然是不足的。关于2009年1月13日至1月30日的工资，原审法院按 ...

适用的上年度职工平均工资为x元；2009年7月1日至2010年6月30日期间，江阴市适用的上年度职工平均工资为x元。无锡市人口预期寿命为77.12岁。 以上事实 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期，应凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。本案中 ...