法院认定为7560元（126天×60元/天×1人）。4、停工留薪期间的工资，停工留薪期间是指职工因伤暂停工作接受工伤治疗的时间段，彭某因伤治疗期间为6个月 意见，本案的争议焦点如下：一、彭某的工伤待遇计算标准如何确定；二、彭某的停工留薪期如何计算；三、彭某的后续治疗费如何确定；四、彭某的后续治疗费如何 ...

双方有争议，原告作为用工单位，提供事故前被告前3个月的工资情况，以此证明被告事故发生前上一年度每月平均工资为750元，被告对此不予认可。《工伤 12天，经计算，被告住院期间的伙食补助费为252元(12×30×70％)，该费用系被告治疗工伤所支出的合理费用，原告应予以支付。 关于原告如何支付被告鉴定费 ...

多少双方有争议，原告作为用工单位，提供事故前被告前3个月的工资情况，以此证明被告事故发生前上一年度每月平均工资为750元，被告对此不予认可。《工伤 天，经计算，被告住院期间的伙食补助费为252元（12×30×70%），该费用系被告治疗工伤所支出的合理费用，原告应予以支付。 关于原告如何支付被告鉴定费的 ...

原则；3、本案是否适用《工伤保险条例》的规定；4、刘某的一次性伤残补助金、伤残津贴按什么标准计算；5、刘某安装假肢的费用如何计算，是否应一次性赔偿；6、 月平均工资应按株洲市区X年7月1日至2011年6月30日期间最低工资标准即每月800元计算，即刘某一次性伤残补助金为x元（800元每月乘以21个月＝ ...

事故前发放的工资全额，对此被告不予认可，原告应承担举证不能的法律后果。被告主张按每月1800元计算本人工资，本院予以支持。 关于原告主张被告在工作期间，由于 工资为1800元，停工留薪期的工资为x元（1800×6），原告应予以支付。 原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条 ...

按照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加某支付迟延履行期间的债务利息。 圣泰隆陶瓷公司不服一审判决，提起上诉称，一审判决认定事实错误 吴某2008年11月1日至2009年11月30日的月基本工资如何认定、加某工资如何计算，是否应获得赔偿的问题。 上诉人圣泰隆陶瓷公司上诉主张吴某2008 ...

、本案是否适用《工伤保险条例》的规定；4、被告刘某某的一次性伤残补助金、伤残津贴按什么标准计算；5、被告刘某某安装假肢的费用如何计算，是否应一次性赔偿 则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，免交10元。 如不服本判决，可在判决书 ...

予以支持；2、如原、被告双方不存在劳动关系，本案如何定性、如何处理。 原告四建公司为支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据：1、营业执照， 审判员程志猛 二○一○年六月十八日 书记员张玲 赔偿数额计算办法 1、医疗费6069.40元； 2、工伤津贴（治疗期间的工资）14月×1200元／月＝x元； 3 ...

办理工伤保险手续。 原判认为，本案双方当事人争议的焦点是被告龙某依法可以享受的工伤保险待遇的项目如何确定及相关金额如何计算的问题。原告方中铁二十二局集团第某 由于上诉人龙某在上班第15天就受伤，不足一个月计薪周期，关于上诉人龙某的工资标准，双方均未举证证明，故应以上诉人龙某受伤时上一年度即2007年度 ...

医疗补助金。上述补偿，某某公司尚未支付，上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款之规定 某内固定取出手术费用8000元应否支付。 一、关于邹某的月工资标准如何确定的问题。《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》（湘劳社政字[2005]X号）（ ...