责任。众达公司是陈某某、何某某在正大公司处离职后不到一个月，就与霍某某在2000年7月27日共同出资设立的有限公司，其经营范围正大公司类似。在 人均未提供确定赔偿依据的情况下，酌定的数额是适当的，没有显失公平的情形，应予维持。 至于原审法院办案程序是否合法的问题。本院认为，人民法院查封、扣押的证据应由 ...

厂、王某乙同意在年底前缴纳剩余的租某160万元，2007年9月28日，在王某甲、马某生产不到一个月的时候，铁选厂、王某乙以违法的理由将王某甲 浩大的工程发生在什么时间。二、关于证据及采信问题。一审法院在认定7万吨矿石是否灭失问题上根本没有证据可以佐证，单凭被申请人的毫无根据的观点，而没有任何证据证明， ...

。 根据原、被告双方的诉辩，本院归纳本案的庭审争议焦点为:原、被告之间是否存在劳动关系。 原告未向本院提交证据。 围绕庭审争议焦点，被告提交的证据材料有 安装工作期间，接受原告的管理、指导，由于被告工作时间较短（不到一个月），双方没有形成实际的工资支付凭证，被告提供的劳动是原告业务的组成部分。原告称 ...

，我在一次村支两委会前曾就此事询问时任某党支部副书记的任××（原主持村里工作），任××说，他是自负盈亏，大队不用管，当时樊××、方××等村干部都在场。我任 个月（没有召开村民大会，被告任某某没有参加会议）。任某某经营期间，刘××任某计。不到一个月，因面粉厂亏损，又改成大队经营，任某某领着干。2003年 ...

2007年元月17日止，担任汝城县鑫矿矿业有限公司副总经理，具体负责公司的财务工作(财务部长)； 2、郴州市中级人民法院民事裁定书、民事决定书证实被告人王某甲在汝城钨 证实王某甲以鑫矿公司的名义向宜章县永顺汽车经营有限公司借款50万元，后来不到一个月王某甲分两次将这50万元还了； 28、证人汤某某证实 ...

。原告不服，遂向本院起诉。另查，由于被告的受伤发生在入职不到一个月的时候，因此还没有发生工资支付的情况，原告也未曾支付被告工伤期间工资。 ：关于被告是否原告的员工问题，《中华人民共和国劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有的劳动权利和义务”。被告到原告处工作直至受伤 ...

，其告诉朱某某村X村民代表来投票决定是否同意郑家村X村改造规划方案，选村X村民代表表决的工作需要一部分费用。过了不到一个月的时间，朱某某约其见面后给其 5万元，其中两个次打了借条，（其以前所说）2006年或2007年的那一次没有打条，故不予认定。 综合以上证据，能够认定被告人李某乙收受赵某某处5万元的 ...

、合法性无异议，关联性有异议，认为只能证明专利局受理专利，与原告的诉讼请求没有任何关系；对证据5真实性无异议，合法性和关联性有异议，认为原被告于2003 入股协议是否应当解除，在协议履行过程中，谁应承担合同违约责任。 原告认为，办理企业变更登记的具体手续完全是企业的事务性工作，原被告签订协议不到一个月 ...

第一百一十九条规定，“当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。”吴某某于2005年10月 月份对禹州专卖店进行装修，距其最后一次即2005年10月29日向夏而公司预付货款不到一个月的时间，虽然可以认定吴某某后来行使了不安抗辩权，但 ...

名。同年3月17日，王某甲出院，医嘱休息一个月，门诊复查。门诊期间，医院又建议王某甲继续休息到7月25日。住院期间的医疗费用x.7元、住院伙食费 邓汝良自己也没有任何证据证明潘某某是包工头，这份笔录相反还能证明工人的工资是黄某某发的事实。综合这两点，如果是被询问人以劳动部门或者国家机关工作人员的身份来 ...