个人所得税申报和代扣代缴。双方之间未签订过书面劳动合同。被告处对员工的考勤形式为手工记录，作息时间为8:00-12:00，13:30-17:30。2009年12月 属实，对证人关于原告在被告处工作的事实予以确认，并确认被告以现金形式发放工资，由员工签字领取同时发给工资条的事实。用人单位负有保留两年以内 ...

自行交纳，原告在被告公司上班后，被告根据原告的要求，同意原告的工资1000元/月外，保险金以现金的形式发放给原告。所以，原告的诉求是没有依据的，根据我国社保 （被告）同意将应为乙方（原告）缴纳的上述各项保险费用计334元，按月以现金形式发放给乙方（原告）。2011年5月10日，原告又与被告公司的股东郑 ...

2008年9月至2009年2月期间申报过个人所得税，其中2008年10月申报的工资、薪金所得为人民币(以下币种均为人民币)1,700元，2008年11月申报的工资 关于刘某某在川景公司工作的事实予以确认，并确认川景公司以现金形式发放工资，由员工签字领取同时发给工资条的事实。用人单位负有保留两年以内工资 ...

证言属实，对证人关于原告在被告处工作的事实予以确认，并确认被告以现金形式发放工资，由员工签字领取同时发给工资条的事实。用人单位负有保留两年以内工资 原告自2008年9月20日至2009年2月9日期间休息日及法定节假日加班工资共计4,220.70元。对于原告要求被告支付2008年9月20日至2009年2 ...

于某在信息技术中心人事行政部负责信息技术中心人员绩效工资的发放工作。绩效工资是每月以现金形式发放。绩效工资每月金额不固定，根据国航每月经营情况而定 其职务便利，故意违反规定，在中国国际航空公司和中国国际航空股份有限公司多领取工资的情况。 15、中共中国国际航空股份有限公司纪律检察委员会出具的书证，证明 ...

，现已审理终结。 原审判决认定：2003年5月底原告进入被告企业从事挤压机操作工作，工资实行计件制双方没有签订合同，被告有为原告参加工伤社会保险，但在参保时没有公示 故本院对中亚公司的主张不予采信。陈某主张上述工资还未包括以现金形式发放的加班费，其月平均工资应为1540。53元，但未能提供充分的证某证 ...

没有事实依据；第三、原告的工资不是1400元，而是1000元，有合同为证；第四、相关的社保费用被告已经用现金的形式发放给原告，是因为原告要求自行缴纳 异议；证据3无异议，原告基本工资是1000元，其他的费用包括加班费、社保费都以现金形式发放给了原告；证据4真实性无异议，但株洲晚报证明解除合同不是事实， ...

2008年9月至2009年2月期间申报过个人所得税，其中2008年9月申报的工资、薪金所得为人民币(以下币种均为人民币)692.40元，2008年10月申报的工资 关于李某乙在川景公司工作的事实予以确认，并确认川景公司以现金形式发放工资，由员工签字领取同时发给工资条的事实。用人单位负有保留两年以内工资 ...

证言属实，对证人关于原告在被告处工作的事实予以确认，并确认被告以现金形式发放工资，由员工签字领取同时发给工资条的事实。用人单位负有保留两年以内工资 原告自2008年8月19日至2009年2月9日期间休息日及法定节假日加班工资共计3,448.30元。对于原告要求被告支付2008年8月18日至2009年2 ...

补偿款36992元和青苗补偿款230元，共计111666元。除青苗费以现金形式发放外，其他的补偿款均以银行转账的方式转入了邓某龙、彭某、邓某 六良的名义领0.76亩21993元。他们三人共侵占了群众利益192876元：工资补贴40549元；招某35949元；封口费74000元；收入未记账的7625元， ...