中称如果员工上班期间离开单位，则作为旷工处理，故公司员工暂时搁置了追讨经济补偿金事宜。新宝公司意图利用企业员工忙于生计又不熟悉有关法律法规的弱点，刻意 的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、吴某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同届满时，吴某某明确表示 ...

十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、霍某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。霍某某与新宝公司签订劳动合同届满时，双方未能就 选择书”一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月23日，霍某某与中联公司在劳动合同书的变更合同记录一 ...

的该项请求不作审查处理。关于夏某某主张的加班费的问题，该诉请属于独立于“工龄补偿金”的劳动争议纠纷，应当经过劳动争议仲裁委员会的仲裁前置程序再向原审法院起诉 称如果员工上班期间离开单位，则作为旷工处理，故公司员工暂时搁置了追讨经济补偿金事宜。新宝公司意图利用企业员工忙于生计又不熟悉有关法律法规的弱点， ...

与米某某办理了相关手续，显示双方事实上已经同意、确认并达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议的共识由于新宝公司与中联公司既是连续也是转制的关系，1997年 十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、米某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到米某某退休时止，新宝 ...

，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关某规均没有用人单位要给予劳动者工龄补偿金的规定。3、新宝公司的厂房、机器设备是依法通过拍卖程序公开竟买 “自愿选择书”一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年5月17日，关某与中联公司在劳动合同书的变更合同记录一 ...

十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、冯某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到冯某某退休时止，新宝 自愿选择书”一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月23日，冯某某与中联公司在劳动合同书的变更合同记录 ...

十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、罗某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到罗某某退休时止，新宝 自愿选择书”一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月23日，罗某某与中联公司在劳动合同书的变更合同记录 ...

十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、梁某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到梁某某退休时止，新宝 选择书”一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。后来，梁某某在正在申请破产程序中的佛山市中联服装厂制作的“佛山市中联 ...

十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、杜某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到杜某某退休时止，新宝 自愿选择书”一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月23日，杜某某与中联公司在劳动合同书的变更合同记录 ...

判决认为该三个用人单位系独立企业，不能连续计算工龄。故向某百货主张与其解约时的经济补偿金。要求某百货支付原告1981年至2006年共计26年的 9月22日，原告向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某百货返还经济补偿金60,000元。该委以原告之请求事项已超过仲裁申请时效为由决定不予受理。原告 ...