980元，被告同意支付给原告，2009年2月工资为1,200元，因原告未提前一个月通知即擅自离职，故该月工资被告不同意支付。 经审理查明：原告于2008 规定支付加班工资和没有签订合同为由提出辞职，并于当日正式离职。 2009年3月3日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付：1、 ...

“解除劳动合同通知书”。证明因原告拒不同意劳动合同变更并影响工作后，被告依法提前一个月书面通知原告解除合同，并依法根据原告的工作年限和工资足额给予原告经济补偿金。 原工作的交接手续，也未提出异议，要求原告办理原工作交接手续，自2009年7月1日起，安排原告休年假，原告不必在我司坐班至2009年7月17 ...

法院辩称：不同意对方诉讼请求，京华公司的劳动合同续签通知书没有提前一个月送达给我，京华公司提供的劳动合同续签通知书我在劳动仲裁没有见过，只是到法院才见到，这是 元，因没有书面记载，公司也没有支付，且领导郭某已经辞职，也没处说理了。韩某还当场向京华公司提出，公司的领导不久前曾告知其要降低工资标准，将其 ...

三人的劳动合同期限为从2003年9月1日至2004年9月1日。劳动合同中约定公司业务员辞职应当提前一个月向公司提出申请，公司批准后，将客户资料全部 公众按照通常意义的理解应为该中心已与刘娟等四人解除了劳动合同关系，我公司随后与他们订立劳动合同并不违反法律规定。请求二审法院维持原审法院判决。 双方当事人 ...

三人的劳动合同期限为从2003年9月1日至2004年9月1日。劳动合同中约定公司业务员辞职应当提前一个月向公司提出申请，公司批准后，将客户资料全部 公众按照通常意义的理解应为该中心已与刘娟等四人解除了劳动合同关系，我公司随后与他们订立劳动合同并不违反法律规定。请求二审法院维持原审法院判决。 双方当事人 ...

俩被告；证人傅某某证言有异议，俩被告不是自动辞职；证人吴某某证言有异议，被告李某某当时对证人说的是，“我被老板开除了”。 经庭审质证，原告对证人林 被告间不存在《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

额计算方法为：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行月数）；在合同有效期内，吴XX提前解除合同又不符合约定条件的，除向 及XX公司仲裁申请书复印件予以证明。XX公司主张吴XX于2008年5月16日擅自离开公司，其未收到辞职申请，亦未在仲裁申请书中表示收到书面辞呈。 XX公司以要求吴 ...

2条仍对承诺人具有法律的约束力。” 2002年4月1日至13日，被告乔某某等四人向原告提出辞职请求，并得到批准。 上述事实有《合资经营合同 个涉及ERP、两个涉及《系统平台升级服务》、一个涉及EIP。 2003年7月16日，自动化所向北京市第二公证处申请保全原告利玛公司的网页内容，北京市第二公证处出具 ...

2条仍对承诺人具有法律的约束力。” 2002年4月1日至13日，被告x某x等四人向原告提出辞职请求，并得到批准。 上述事实有《合资经营合同 个涉及ERP、两个涉及《系统平台升级服务》、一个涉及EIP。 2003年7月16日，自动化所向北京市第二公证处申请保全原告利玛公司的网页内容，北京市第二公证处出具 ...

对此主张合法，应予支持。违约金的计算应按被告在原告单位工作９年，以一年一个月平均工资３１３６２．３９元计付，违约金数额为２８２２６１．５１元。因被告为民航飞行员， 运输企业。本案中，答辩人因被答辩人的严重违法、违约行为被迫提出辞职，并于２００６年４月９日要求解除双方《劳动合同》，答辩人与被答辩人双方已 ...