有劳动关系，可判决书还说与上诉人建立的劳动关系无效，难道还有比上诉人更适合得到由上诉人劳动才产生的劳动关系吗这两种脱离事实去机械地认定事物是不 劳动合同或要求获得双倍经济补偿以及给上诉人造成的“四金”工资等相关损失。因此，请求二审法院在查清本案事实的基础上，依法作出公正合理裁判。 上诉人平顶山天安煤业 ...

的身份证，用于办理有关手续。同年2月20日，周某甲在没有得到信昌公司准假的情况下出厂，与信昌公司的保安人员发生争执，后发展到打架。周某甲被保安打伤后送 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经某补偿办法》第三条的规定，判决：一、信昌公司应于判决发生法律效力之日起十日内 ...