329元及25%额外赔偿金82元；5、2009年1月至2月被扣除的7天工资429元及25%赔偿金107元。 被告上海XX厂辩称：原告于2009年4 9月30日为上午7:30-11:00、下午12:30至17:00；就工资组成规定“员工总工资由三部分组成：基本工资、奖金、津贴，根据岗位的不同，所在岗位的 ...

上诉称：原审判决事实不清，证据不足。2009年6月28日的书面警告所谓其迟到三天不是事实，是老板强迫其签字的。2009年10月22日最终书面警告上的签名 ，其负责本人及下属员工的考勤工作。在由其签字确认的考勤汇总表内并未出现加班的记录。而宝山乐购公司提供的排班表中亦有每班的工作时间，扣除合理的午餐时间 ...

上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审审理查明，李某某为泓天威公司单位员工，签有无固定期限劳动合同。李某某原为全民工，1993年调入濮阳市植物 被泓天威公司以非法律规定的事由扣除后，最终失去对工资的所有权，故泓天威公司扣除李某某工资的行为，属《劳动法》规定的克扣行为，应适用《劳动法》 ...

诊断证明书、于某行政村村委会的证明、郑州市美德汽车修理有限公司的营业执照及该公司出具的工资证明，以上证据原告用于某明其关于某理费的主张。本院认为，医院的 原告投保意外伤害保险，原告因此得到保险赔款4.8万元，应当从其赔偿责任中扣除。意外伤害险属人身保险，是为了对被保险人的意外伤害在其他赔偿之外予以补偿 ...

被上诉人未与上诉人订立劳动合同，上诉人在未收2006年4月11天工资前厂方发放工资无工资单，只是存入存折，虽说多劳多得，但实际应得多少报酬又扣出多少 也成为被上诉人所制造生产工具生产中的试验品。被上诉人忽略生产安全的重大过失（两三个员工就有一个工伤），上诉人的身体权、健康权、伤后的医疗权利受到被上诉人 ...

月西安市税务局涉外分局个人所得税扣缴义务人支付个人收入明细表，以期证明王某仍在原告处领取工资。 9、原告向银行查询的2001年7月、8月王某个人客户信息查询结果 代其履行了个人所得税扣缴义务。之后卢某从陕西统率公司离职，现系方天公司员工。2000年10月15日西安统率公司与王某签订了一份劳动合同。合同 ...

实欠合伙企业款项为：人民币x.33元，港币x。37元。(均明确未扣除本人工资)。该协议并要求股东在30天内分三期归还欠款，如逾期未还，则在其投资额中扣除，并 谁之过错导致。被告孙某甲在合伙后期及期满后控制了该企业财产，员工工资发放均需经其批准，第三人乐昌茶场也表示在合同后期实际是被告孙某甲在经营。后广 ...

3月21日二十四时止。 叶××系漯河市署光医疗器械有限公司输液器车间包装员工，每月工资886元。叶××自2006年3月份至2008年9月份在漯河市源汇 ，其余6590.87元由被告周××负赔偿责任（在被告周××已支付x元中扣除其应承担的6590.87元，尚余8909.13元，人保财险公司实际支付数额为 ...

，未果。原告在被告处工作期间向被告借款x元，原告从事财务期间从补发工资中扣除4800元冲抵及另偿还一部分，尚欠被告x元。还查明，原告在被告 到被上诉人处工作，双方形成事实劳动关系。2006年8月30日被上诉人送达上诉人《员工解聘通知书》，2006年11月29日上诉人按规定向劳动争议仲裁委申请仲裁，请求 ...