被采纳。对于精神损害问题，李某丁、李某己主体不适格，李某丁、李某己与李某球是承揽关系，是不用承担责任的。即使按照一审认定的劳务关系，李某甲 某己与李某甲之间为个人之间的劳务关系，在本案中李某甲也应承担事故的全部责任。 综上所述，李某丁、李某己认为一审判决认定事实错误、适用法律不当，请求本院撤销一审判决 ...
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扣减。 《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务 救灾及其他临时性房屋建筑和农民自某低层住宅的建筑活动，不适用本法。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条承揽人在完成工作 ...
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十六条、第二十二条、第二十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二 形成承揽关系没有任何事实根据。二、原审认定上诉人与赵某乙是劳务关系错误。给科发公司安装钢构厂房不是上诉人一个人单独承揽的此工程，而是参与干活的这四、五 ...
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人天。 原审法院认为，因梁某未提供与刘某红之间成立承揽关系的依据，而李某乙有多份证据证明其为梁某提供劳务，梁某按计时方式向李某乙支付报酬，李某乙 ，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条第一款、第二 ...
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如何确定。 一、关于责任划分问题。陈某丙将建房工程（七层）采取包工不包料的形式发包给不具备相应建筑资质的熊某承建，双方构成承揽关系。熊某在施工过程中， 为1800元，其实质是二某为熊某提供劳务（安装和拆卸升降架）从中获取报酬，双方构成雇用关系，熊某认为二某与其系承揽关系，与事实不符，不予采信。本案中， ...
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如何确定。 一、关于责任划分问题。陈某丙将建房工程（七层）采取包工不包料的形式发包给不具备相应建筑资质的熊某承建，双方构成承揽关系。熊某在施工过程中， 为1800元，其实质是二某为熊某提供劳务（安装和拆卸升降架）从中获取报酬，双方构成雇佣关系，熊某认为二某与其系承揽关系，与事实不符，不予采信。本案中， ...
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者受害责任纠纷是指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自 的关系，原告邓XX与被告黄XX系雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成 ...
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责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”吴某明知自己无建筑资质仍然承揽涉案工程 人做工，故王某与吴某系承揽关系，吴某与韦某系雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款关于“雇员 ...
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、谭某X与被告谭某乙、熊某提供劳务者受害责任纠纷一案，本院2011年3月30日立案受理后，依法由审判员刘静适用简易程序于同年5月9日公开开庭进行了 。 关于被告谭某乙、熊某与谭某军之间形成何种法律关系的问题。本院认为，承揽合同是承揽人按照定某人的要求完成工作，交付工作成果，定某人给付报酬的合同。承揽 ...
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不某可雇佣关系，金都公司与李某某应属承揽关系。李某某的各项请求数额由法院依法认定，但依据承揽关系金都公司不某担责任，不某意赔偿。金都公司是把 、《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定，判决：一、北京金都忆梦娱乐有限责任公司于本 ...
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