履行。因劳动合同并未约定仅需保守原告单位的秘密，故保密协议与劳动合同并未有不一致之处，被告也应保守原告关联公司的秘密。被告将属于案外人“某公司”的图纸 向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位 ...

不对外泄露，与刘杰等有关工作人员签订了保密方面的协议，并专人管理有关技术资料,在电脑中设置了仅有电脑管理员和公司经理知晓的密码，能够认定腾达公司 用U盘拷取了图纸资料。对内,公司对技术资料管理采取了保密措施,对外,至于上诉人在委托其他合作厂家加工零部件时,是否与其签订保密协议,不是必须的条件,不能由此 ...

信息不对外泄露，与刘杰等有关人员签订了保密方面的协议，并专人管理有关技术资料,在电脑中设置了仅有资料管理员和公司经理知晓的密码，能够认定腾达公司 拷取了图纸资料。对内,公司对技术资料管理采取了保密措施,至于上诉人在委托其他合作小厂加工产品时,委托加工的是零部件,是否与其签订保密协议,不是必须的条件,不 ...

管理人员及核心研发技术人员。公某于2008年5月20日与陈某丁签订劳动合同，聘任其担任研发部部门经理一职。双方在2008年签订的保密协议中约定了技术 ，且曦力公某未举证证明实际损失高达182400元，故法院在综合考虑本案双方利益和公某原则的前提下，认定竞业禁止条款有效，但同时违约金条款约定数额明显过高 ...

日报》其在与百度公司签订和解协议后获得一定数额的赔偿以及其对赔偿数额还算满意等事实。 虽百度公司称其派遣的与张某某谈判的人员最高级别系总监级别而 中双方均不得向任何媒体披露协商过程之保密条款约定；且张某某先后告知《第一财经日报》和《证券日报》其在与百度公司签订和解协议后获得一定数额的赔偿以及违约金数额 ...

月18日起开始接触公司最高技术秘密－捷通JTTS技术等，承诺在任何时候均不得泄露语音合成技术等商业秘密。同日还签订了职工知识产权及保密协议。协议不仅规定了商业秘密 ，但称因无法判断真实性未予回复。2007年8月，捷通公司与松下电器人员电话联络，松下电器人员表示这是捷通公司与李秀林个人的争议，公司已询问 ...

其关联企业亦通过与沈某、张某签订保密协议等形式对以上经营信息采取了保密措施。故沈某、张某应依照法律规定、公司员工手册和合同的约定保守康瑞德现代某司的 瑞德现代某技有限公司经济损失二十万元。 一审案件受理费x元，由上诉人北京协和洛克生物技术研究开发中心、沈某、张某共同负担5510元（于本判决生效之日起7 ...

瑞驰律师事务所律师。 委托代某人刘影，北京市瑞驰律师事务所律师。 被告北京协和洛克生物技术研究开发中心，住所地北京市海淀区恩济庄X号院内X号楼X单元X房。 关联企业亦通过与沈某、张某签订保密协议等形式对以上经营信息采取了保密措施。故沈某、张某应依照法律规定、公司员工手册和合同的约定保守原告的商业秘密。 ...