无论用人单位是否同意，三十日后双方劳动关系即可解除。姚某某于２００６年９月２８日提出辞职，同年１０月１８日起不再上班，其单方解除劳动合同的行为不符合《中华 请求。 姚某某答辩称：一、我依法请求解除劳动关系于法有据、理由正当、程序合法，双方的劳动关系已于２００６年１０月２８日正式解除。海航公司要求我承担 ...

及赔偿责任等，飞行员不得擅自解除。二、双方的劳动关系应予维持为宜。在飞行员提出辞职后，公司通过各种途径和方式尽力挽留，并本着以人为本的原则为其发放工资报酬至今 请求。 晨某答辩称：一、我依法请求解除劳动关系于法有据、理由正当、程序合法，双方的劳动关系已于２００６年２月２７日正式解除。海航公司要求我承担 ...

1970年12月参军，1976年3月退伍后分到被告单位工作。1996年3月18日原告向被告提出辞职，并填写申请表交被告，同年3月28日被告同意原告辞职。 的暂行规定是属于部门规章，其效力低于《劳动法》。人事仲裁并非处理人事争议的必经程序，一审法院以上诉人的争议发生超过六十天，而驳回上诉人的诉讼请求的 ...

法律的约束力。” 2002年4月1日至13日，被告x某x等四人向原告提出辞职请求，并得到批准。 上述事实有《合资经营合同》、《聘用合同》、《 、售后服务管理、与用友软件财务管理系统集成、与CAPP集成、与PDM集成、与NC程序集成、与立体库集成、人力资源管理、销售管理、综合查询。 2001年12月7日 ...

未交社区。原告为维护自身的合法权益，诉至法院请求判令报告撤销除名决定，纠正程序违法行为，依法恢复原告的劳动权利和职工身份。 原审被告昊华公司在原审中辩称：原告所称与事实不符。事实是原告于1993年6月24日向被告提出辞职申请，被告根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的有关规定，于1993年6 ...

内向人民法院提起诉讼。由于2009年12月23日三江县劳动争议仲裁委员会以原送达程序不合法，再次向原告律师刘上送达仲裁裁决书，因此应以2009年12月23 支持。一审认定梁某是由于三江县风雨桥国际大酒没有为其缴纳社会保险为由提出辞职，属于认定事实有误，据此作出的判决错误，本院予以改正。由于是劳动者自愿 ...

月27日，原告以家庭原因和自己个人计划为由向被告提出辞职。2009年11月3日，被告人力资源部确认已收到原告的辞呈及原告上级主管的批准，并要求原告按照公司规定程序办理离职手续，并确认原告最后工作日为2009年11月27日。2009年11月27日下午，原告至复旦大学附属 ...

举、质证情况如下： 原告向法庭提供如下证据：1、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序；被告无异议。2、原告制作的2008年2月、2009年3月原告所在门店 真实性无异议，对其证明内容有异议，原告的工作岗位是店长。2、辞职报告，证明原告因个人身体原因提出辞职，与其陈述的被告公司违法不相符；被告对辞职报告 ...

公司拒收。同年11月15日申请人母亲欧阳珊泰以应某的名义提出辞职申请并以应某的名义填写辞职申请表称：因所学专业与公司不对口，现已去广州市金太阳广告 民事诉讼法》第一百八十一条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼》审判监督程序若干问题的解释第十九条第二款之规定，裁定如下： 驳回申请再审人应某的 ...

支付经济补偿金l170．48元的诉讼请求，华信雅洁公司认为因何某某系主动提出辞职，不属于应当向劳动者给予经济补偿的适用范围，故华信雅洁公司不 民事诉讼法》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议只要经过前置程序就可以起诉，不论仲裁委是否受理或裁决，并且被上诉人向法院提起诉讼的请求与最初 ...