。而上诉人到2010年9月才提起劳动仲裁申请，显然已远远超过申请劳动仲裁的时效。上诉人认为在申请劳动仲裁期间，有申请权利救济的行为，引起了申请劳动 经营实体，依法具有用人自主权，被上诉人的人事管理的行政决定，非经法定程序，不得撤销。壮宁公司也是企业经营实体的企业独立法人组织，并非国家行政组织。所以该 ...

争议的焦点有以下两个方面： 一、荣裕公司申请撤销劳动仲裁裁决是否超过期限。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第 该期限内向永兴县人民法院提起诉讼，永兴县人民法院认为永劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决系终局裁决，荣裕公司不能直接向永兴县人民法院提起诉讼。永兴县人民法院作出 ...

了劳动合同法，被告于2010年12月29日向永兴县劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请，因原告与湖南荣裕投资控股公司两家的经营管理混乱，给被告依法维权设置了 对裁决不服，于2011年11月1日向本院提起诉讼。要求法院撤销某劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，本案经多次调解无效。 另查明：永兴当地2010 ...

）涧民三初字第X号民事裁定书，在该裁定书生效后60天内提出劳动仲裁申请，因此，本案不超过诉讼时效。 第四组证据：证明原告有购药的事实 字第X号民事裁定书，驳回原告的起诉。原告随后向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求撤销解除劳动合同的决定以及支付生活费、报销医疗费、及补缴社会保险，经洛阳市 ...

日，邹某以XX投资控股公司被申请人向永兴县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2011年3月9日，永兴县劳动争议仲裁委员会作出永劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书 ； （三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销某判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反 ...

，自此，申请人即离开了冠正公司。2009年9月申请人向益阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求被申请人办理社会养老保险手续、缴纳社会养老保险费22000元 什么的法理原则，没有对被申请人的诉求作结论。 在再审诉讼中，申请人撤销了关于管辖问题的异议。 被申请人再审答辩称：原审程序合法，认定事实清楚 ...

继续履行《协议书》及《全国普通高等学校毕业研究生就业协议书》；2、自本仲裁裁决书生效之日起15日内，郑州市第二人民医院向律某某支付2009年3月 的时效法律某明文规定，其提起的劳动仲裁申请未超过申请仲裁的时效。请求驳回申请人郑州市第二人民医院申请撤销仲裁裁决的诉讼请求。 申请人郑州市第二人民医院提交七 ...

法律依据，不予支持。另当事人对劳动仲裁裁决不服的可以在法律规定的期限内起诉，起诉后仲裁裁决不具有法律效力，原告要求撤销仲裁裁决不符合法律规定，不予支持。 双方当事人并没有全部到场，并且没有有效授权。当事人达成调解后反悔的可以依法提出劳动仲裁申请，原审法院认定欧某保系工伤死亡，却判决其不能享有工伤索赔的 ...

某猛） 申请人徐州矿务集团第二医院不服徐州市贾汪区劳动仲裁委员会贾劳仲案字【2009】第X号仲裁裁决，向本院申请撤销仲裁裁决。本院于2009年7月21日立案 ；（五）对方当事人隐瞒了足以影响工资和裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。因此，依据上述规定申请人徐矿二 ...

做法违反了《中华人民共和国劳动法》的有关规定，属无效的民事行为，戴某某要求撤销雅来公司2002年12月16日作出的除名决定的请求合理，予以支持。雅来 月21日受理戴某某对雅来公司提出的关于除名的劳动仲裁申请，仲裁委于2003年3月19日作出驳回戴某某仲裁请求的裁决。仲裁委认为戴某某无正当理由长期旷工， ...