时约定的工时制度系标准工时制，E某提供的合同中工时制一栏有明显涂改；当初签订劳动合同时有关劳动报酬的部分系空白无内容。2009年11月18日，E某发出 时至次日8时），工时含用餐时间（午餐、晚某、夜宵各30分钟）；刘某试用期工资19.23元/日、每月实付577元，2005年6月27日至2007年5月 ...

效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。2008年10月27日被告向原告发出的通知，包含工作岗位、劳动报酬、试用期、员工级别等内容，具体 个问题需予明确。第一，被告是否选择了适当人员进行背景调查；第二，被告在综合考虑各方评价，并据此作出不予聘用决定的过程中有无不当之处。 对于第一个问题 ...

工作，担任维修部组长，约定月工资3500元，试用期3个月，试用期工资3000元，双方没有签订劳动合同。2004年间，被告调整原告的休息时间，由原来每周休息1日， 、2007年6月5日分别向该局申请实行综合计算工时工作制，最后一某申请的有效期限至2007年12月31日止，均经该局批准、同意。2007年4 ...

金水支行长兴路分理处）、中国建设银行股份有限公司河南省分行（以下简称建行河南省分行）服务合同纠纷一案，本院于2010年3月17日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了 的银行卡用户擅自开通了手机银行和短信服务，并给予3个月的免费试用期，免费试用期一过，客户如果不主动取消，即视为订购此服务并从用户银行卡中 ...

工商户)(以下简称新精典五金厂)签订了一份《试用工合同》，约定肖某某聘用王某某为其厂的业务部门文员，试用期为一个月，每月固定工资为700元，工作时间 充裕的休息时间。况且，休息时间有无约定与加班工资是否单独支付之间并无必然的因果关系。2、王某某寻衅滋事，解除合同，理应承担违约责任。由于2005年8月 ...

双方真实的意思表示，主体合格，内容合法，是有效的合同，双方应当自觉履行各自的合同义务。双方争议的焦点是讼争合同是否具备了我国《合同法》第某十四条规定的 、《广西南宁金旺角投资管理有限公司员工薪资管理》；4、《商学院业务员薪资管理（试用期）》；5、《商学院业务员薪资管理》；6、《商学院经理薪资管理》；7 ...

上诉人(原审被告)中国国际电视总公司，住所地北京市海淀区X路X号。 法定代表人李某，总经理。 委托代理人蓝晓东，北京市博金律师事务所律师。 委托代理人张永军，北京市博金律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）云南中集视讯网络科技有限公司，住所地云南省昆明市X路花苑X幢X室。 法定代表人杨某某,总经理 ...

关于终止协议履行是否通知了中集公司，电视总公司及中视公司表示，按照协议约定不用通知中集公司。中集公司则表示，在2005年3月至6月的试用期，网络 双方真实意思表示，未违反国家法律法规强制性规定，应确认有效。 现网络公司已经注销，而对于未处理完毕的能够联系的合同相对人，网络公司在清算过程中没有具体、明确 ...

没有事实根据和法律依据。 根据原、被告诉辩理由，本院确认双方争议的焦点为：（一）原、被告之间的代理保险合同是否于2003年10月解除；（二）被告是否应当支付原告2003 份永续经营的事业。 6、李洪卿、赵慧、赵亚楠、贾纯的录音，证明了被告让原告当内勤属于试用期，李洪卿、赵慧、赵亚楠、贾纯等转内勤后被告 ...

本院提供了以下证据，欲证明上诉人在进入被上诉人公司时，对被上诉人的经营范围是明知的： 1、上诉人试用期评核表； 2、求职人员登记表； 3、转正申请； 4、 分公司的生化产品，故原审法院对两公司经营同类产品的认定亦无不当。 综上，本院认为，本案系争保密合同真实有效，当事人双方应遵照执行。现上诉人违反了该 ...