日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张2008年度未休年假工资差额2,014元和解除劳动关系经济补偿金10,500元。因仲裁委员会未在法定 予以采纳。被告对原告因自身原因而不休的年休假按本市最低工资标准给予补偿不违反有关规定，原告据此主张存在差额，缺乏依据，本院不予采纳。原告主张 ...
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日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张2008年度未休年假工资差额2,014元和解除劳动关系经济补偿金10,500元。因仲裁委员会未在法定 予以采纳。被告对原告因自身原因而不休的年休假按本市最低工资标准给予补偿不违反有关规定，原告据此主张存在差额，缺乏依据，本院不予采纳。原告主张 ...
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无关，不同意承担赔偿责任。对原告主张的医疗费、鉴定费无异议，误工费应当按最低工资标准计算，护理费、交通费、精神损害抚慰金认为不清楚。 经审理查明，原告于 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费274元（已由原告陶XX预交 ...
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原告未能举证证明2006年1月1日至2007年8月31日被告支付原告的工资低于最低工资标准，故对原告要求被告支付2006年1月1日至8月31日工资差额、 ，故本院对被告主张予以采信，烧饭贴应作为最低工资组成部分。根据相关规定，最低工资不包括延长法定工作时间的工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害 ...
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年7月在顺河环卫局工作期间未达到最低工资标准的差额部分，应按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条之规定予以补齐。故对赵小妞的该项诉讼 也应当依法承担为赵小妞交纳社会养老保险金，办理退休事宜，或者比照社会保险机构同类退休人员的标准，由顺河环卫局按月向赵小妞支付养老金及各项保险待遇的义务，并补齐其 ...
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龚某自2008年10月至2011年6月间低于最低工资标准差额工资1710元。原、被告上述行为不违反法律规定，本院予以确认。原告许家坊中学要求无需给被告 未按指定期限履行义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条的规定：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期限履行给付金钱义务的，应当加倍 ...
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960元，故自2008年4月1日起被告发放的基本工资900元，低于当年度法定最低工资标准960元的应当予以补足。具体金额由本院依法判处。原告主张的2008年1月1 银行查询费，因缺乏法律依据，本院亦不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《最低工资规定》第三条第一款、第十二条第一款的规定， ...
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濮阳市新特药采购供应站支付原告刘某某2008年1月份至2010年5月份期间的最低生活保障金5100元。五、被告濮阳市新特药采购供应站退还收取原告刘某某的风险金 最低工资标准差额部分、经济补偿金、最低生活保障不合理的理由无事实和法律依据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条之规定 ...
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保障厅豫劳社劳资（2007）X号关于调整河南省月最低工资标准和小时最低工资标准的通如》第一条之规定，原审判决：一、限原告新乡幼儿师范学校于本 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费400元，由原告新乡幼儿园师范学校承担 ...
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最低工资标准计付为宜。2003年7月1日起本市职工最低工资标准是每月570元，原告主张五个月的工资合计应为2，850元，现被告已支付2，800 的25%标准支付原告经济补偿金。依照《中华人民共和国民法通则》第五条之规定，判决如下： 一、被告上海凯迅信息技术有限公司补付原告张某2003年7月至2003年 ...
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