解除劳动关系经济补偿金x元。 被告威海银兴预应力线材有限公司辩称，原告在被告处工作期间，采用三班倒工作制，不存在加班的事实，且原告要求支付2005年至2007年 理由，本院不予支持。依据相关规定，原告2007年12月法定工作时间应为20.92天，原告实际出勤天数为31天，其工资为1229元，据此，原告 ...

原告张家界亘立国际酒店有限公司，住所地：武陵源区军地坪。 法定代表人李某甲，经理。 委托代理人曹哲华，湖南澧滨律师事务所律师。 被告李某乙，男，X 休息淡季假不能视为对加班的补休。根据劳社部发[2000]X号文件规定，职工月平均工作天数为20.92天。因此，原告亘立酒店应支付给被告李某乙加班工资，具体 ...

职工的日工资计算方法为职工日平均工资=年平均工资÷12个月÷平均每月法定工作天数。即应发放2005年9月22日-27日共6天的工资344.17元给区某某 乔治中英文幼儿园应于本判决发生法律效力之日起七日内向区某某支付2005年9月22日至27日共6日工资360元及该部分工资报酬25%的经济补偿金90元 ...

，负事故的全部责任。原告沿人行横道步行横过车行道，不负事故责任。2003年5月12日，佛山市公安局－佛山市第一人民医院法医门诊出具佛公刑技法诊鉴字(2003) 证明其之前日工资为23.33元。其月工资应当按照其平均每月法定工作天数折算。根据2000年3月17日颁发的劳动和社会保障部《关于职工全年月平均 ...

的委托代理人张某某、吴某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 2000年2月20日，原告邱某某向龙岩市劳动教养管理委员会申请赔偿其被限制人身自由149天 工资为8，346元，职工全年月平均工作天数为20.92天，职工日平均工资=年平均工资÷12/平均每月法定工作天数，上述数据分别为国家统计局公布及劳动 ...

的证据看，被上诉人的伤情在医治中不是趋向好转，而是走向恶化。2001年12月30日中山医科大学法医鉴定中心的鉴定证明：被上诉人未达到伤残等级。2002年10 应以1999年度广东省农、林、牧、渔业的年平均收入5835计算，每月的法定工作天数为23.33天，故每天的平均收入应为20.84元，李某某的误工 ...

X日生。 法定代理人安某丁，男，X年X月X日生。 法定代理人郭某戊，女，X年X月X日生。 二原告委托代理人布安某、刘彦勇，河南世纪通 天×120天×1人）。 郭某乙的住院伙食补助费、营养费，参照当地国家工作人员出差伙食补助标准、住院天数、伤情，本院分别支持1170元、780元。 郭某乙的身份为农村居民 ...

X区金冠涂料集团有限公司，住所地佛山市X区X街道办事处北滘工业园伟业路。 法定代表人周某，董事长。 委托代理人谭伟峰，该公司法律顾问。 被上诉人(原审被告)张 时提供叙述的情况可以得出，张某在金冠公司工作1个月零26天，每月工资3000元，每月的法定工作天数为20.92天，计算工资为6728.5元( ...

工资，共计4460.42元(7月份工资3600元、8月7日前的法定工作日是5天，按月平均工作天数20.92计算)，并加付25%的经济补偿金1115.11 番禺宏建桥梁工程有限公司不服，向本院提起上诉称，上诉人于98年4月由“南沙市政桥梁公司”和“番禺市南沙海陆建筑工程有限公司”共同出资，经工商部门核准 ...

工资，共计3469.2元(7月份工资2800元、8月7日前的法定工作日是5天，按月平均工作天数20.92天计算)，并加付25%的经济补偿金867 改变性质、法人改变名称，一审法院作出的认定是错误的。要弄清被上诉人的工作调动关系，需传唤“南沙市政桥梁公司”、“番禺市南沙海陆建筑工程有限公司”以及“路桥一 ...