湾供销社没有解除劳动关系，2008年以前的养老保险是由其原单位交纳的，原告要求我公某退还没有理由。原告自愿申请解除劳动合同，其要求的失业保险金和解除劳动 为由向被告申请辞职，8月22日双方办理了劳动关系解除手续，同时自愿签订补偿协议一份，由被告给付原告经济补偿7925.4元。原告于2011年3月20日 ...

处领取工资1800元，双方未签订书面劳动合同。今年2月23日被告给我下发解聘通知书，明确要解除劳动关系，但不给任何经济补偿，也不交纳各种保险金。我与被告已 了事实劳动关系；2、要求被告补交原告从参加工作之日至解除劳动关系之日的养老、医某、失业保险金、住房公积金；3、要求被告支付原告双倍的工资x元；4、 ...

由是：1、游某单方提出解除劳动关系，用人单位可以不支付解除劳动合同的经济补偿金。2、依照《中华某民共和国劳动合同法》之规定，经济补偿年限应从2008年1 支持。 游某系与某公司协商一致解除劳动合同，不属于《失业保险条例》所规定的非因本人原因中断就业情形，不符合领取失业保险金的条件，不存在失业保险金损失 ...

、甲方根据本合同第十条（一）、（三）解除劳动合同或依法裁减人员的，应按国家规定给予乙方经济补偿”。2007年9月3日，河南现代交通工程有限公司下发 失业保险金河南现代交通工程有限公司不再承担，解除劳动合同后，闫某乙对双方劳动关系续存期间的养老保险金、医疗保险金、失业保险等权益不再主张，故闫某乙要求支付 ...

服务队工作，在保洁服务队工作至2009年4月（黄某乙除外）被该保洁服务队解除劳动关系。原告黄某丙在被告处工作至2009年4月。2009年3月18日， 被告支付养老保险金及黄某乙请求支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金，而对无劳动合同双倍工资、与最低工资差额工资及逾期不支付差额工资的赔偿金、被告未提前一个 ...

还不到10年，怎么签无固定期限合同。对第二组证据充分证明了被告为原告交了养老保险金，尽了义务，但原告并未在公司干活。对第三组证据，原告曾经是 原告支付二倍的工资的诉请，本院予以支持;由于原、被告之间并没有解除劳动关系，原告要求被告向原告支付经济补偿标准的两倍的赔偿金x.80元，与法律规定不符，故本院 ...

解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十一条的规定,商储物流公司与李某某解除劳动关系时应支付经济补偿金,因李某某在劳动关系解除时未正常上班,其月平均 生活费的问题，因李某某在解除劳动关系后一个月内即提出劳动仲裁申请，要求单位返还劳动关系存续期间自己所交的风险金、以及多交的养老保险金等款项，故其主张并未 ...

保未保期间的养老保险费及滞纳金。三、原告在被告单位工作期间，被告未给原告办理医保参保手续，应为原告补办并缴费。四、被告应交而未交2000年6月18 证据予以印证。对证据3、对其真实性无异议，原告失业是因终止劳动关系而非解除劳动关系；原告领取失业保险金是经过社会机构审核确认为15个月，而非原告所述应赔偿 ...

二、原告提出的补交养老保险、失业保险、医疗保险问题，不属于法院受理劳动争议案件的范围；三、原告与被告的劳动关系已解除，原告要求被告支付解除劳动关系后的工资并 采信。 证据6系被告的上级公司下发的《聘用人员管理办法》，该办法虽对养老保险金及其他待遇有规定，但与本案无关联，本院不予采信。 证据7系被告制作 ...

，从而作为其作出无偿解除劳动关系决定的理由。南海区劳动争议仲裁委员会和南海区人民法院一审时虽然均没有确认钟某于1999年12月X号上班时未按规定打卡，但 、判令乐家公司为钟某补缴自1999年7月26日起所欠缴的社会养老保险金，并按规定交纳滞纳金。具体方法以税前实际月工资1784.92元作为缴费工资，按 ...