申请仲裁，并于2011年11月21日收到裁决结果，现依法提起诉讼，请求判令：1.晨鸣公司支付刘某刚在双方劳动关系存续期间未按国家规定欠发2009年5月 如下： 一、武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司于本判决生效之日为刘某刚出具解除劳动关系证明； 二、武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘 ...

，所造成的一切后果，均由你本人负责”，2008年7月27日，宋某在收到上述告知书后，书面向旺妮公司回复告知书一份，内容为：“你公司在2008年 解除，由于被上诉人旺妮公司无证据证明解除劳动合同的通知已经送达上诉人宋某，因此，该解除通知未发生法律效力，双方之间未产生解除劳动关系的法律后果。对被上诉人旺妮 ...

及赔偿损失x元的诉讼请求，无法律依据和事实依据，应不予支持。且双方解除劳动关系的协议签订于2004年5月14日，该协议自双方当日签字盖章起即发生法律 负担。 上诉人伍某不服原审判决，上诉称：伍某本人至今未收到解除劳动合同书面证明，且本案已经过劳动争议仲裁前置程序，不存在超过诉讼时效的问题。协商解除劳动 ...

于2006年12月30日向西峡县社会保险部门申请中断与原告王某定等人的社会保险关系。2007年1月15日经社会保险经办机构批准同意自2006年12月起中断原告王 以西二运字(2006)X号文件形式，解除与原告等人的劳动合同关系，虽未向本院提交证明原告王某收到解除劳动关系书面通知时间的证据，但双方签订的 ...

范XX辩称，原告没有以被告不签订合同为由辞退被告，双方也未协商解除劳动关系，原告系单方面违法解除劳动关系。被告在原告处工作至2009年10月20日，原告应当 终结劳动关系的原因。原告主张因被告不签订劳动合同，故原告解除劳动关系。在被告否认的情况下，原告未能提供证据证明，而《辞退通知》中虽有被告的签名， ...

2000年又与花花牛公司签订了至2005年12月31日的劳动合同，至2005年6月，双方未解除劳动合同。2005年6月朱某某从事生产的车间搬迁，朱某某申请变更 证明花花牛公司对朱某某作出过除名的决定。因花花牛公司不能证明朱某某收到解除劳动关系书面通知的时间，朱某某在审理中表示无意再继续与花花牛公司维持 ...

元。 原审法院认为，本案中，原告在依法收贷中未将领取的法院执行款5万元及时入账，被告方以此为由解除劳动合同并无不当，故原告要求撤销被告方的解除 关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。上诉人工商银行中牟支行不能证明被上诉人收到解除劳动关系书面通知时间，被上诉人认可2006年4月得知被 ...

本单位能够正常经营。最近得知二公司早在1998年9月在未通知原告的情况下，给予原告除名解除了劳动关系。对此种擅自剥夺原告的合法权益的行为，原告认为土建二 解释（二）》第1条第2款：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...

时发生工伤。被告伤愈后，原告先后口头和书面通知被告上班未果，被告未书面答复与原告解除劳动关系，而是外出广东打工至今。被告的行为已违反了《中华人民共和国 被告的事实劳动关系自2008年10月29日终止。原告于2009年4月17日收到该仲裁裁决书。 2、《湖南金宁木业有限公司员工劳动协议》复印件，拟证明原 ...

第一条第（二）项规定：因解某或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解某或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生 故原告请求法院确认原告不应为被告出具解某劳动关系的证明的诉讼请求本院不予支持，原告应当依法为被告出具解某劳动关系证明。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条 ...