；7、解除劳动合同的经济补偿3120元；8、扣发养老保险利息330.67元；共计x.80元，并为其补缴医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房 用人单位支付其经济补偿金以及违法解除劳动合同关系的两倍赔偿金于法无据，不予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条 ...

起施行。”本案中，从2009年2月份以后，被告未为原告缴纳各项社会保险费，原告要求与被告解除劳动合同，被告应当支付经济补偿金。被告支付经济补偿金的年限 保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。原告要求被告“按社会保险费征缴规定到社会保险经办机构为原告缴纳2009年2月至双方劳动合同解除之日的社会 ...

x元，共计x元；补缴l999年8月至今的养老、失业、医疗、工伤、生育保险费；本案诉讼费由被告承担。 审理中，原告又要求被告支付1999年8月起至今 无约定，故上诉人要求残疾补助金的请求不予支持。对于解除合同的经济补偿金，本院认为上诉人未提供被上诉人单方解除劳动合同的证据，上诉人自行到另一公司上班，不应 ...

程序处理，故不予支持。关于医疗费问题，法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。用人单位 处理，故不予支持。关于25％额外经济补偿金问题，法律规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须 ...

存在劳动关系； 4、生育医学证明，证明原告属三期女工； 5、上海市单位退工证明，证明被告于2010年2月3日单方解除劳动合同。 被告XXX产品（上海） 终止合同的行为亦无违法之处，故原告要求其继续履行劳动合同、支付工资并补缴社会保险费的诉请，缺乏事实和法律依据，本院难以支持。根据《中华人民共和国劳动 ...

和金额以收缴社会保险费的社会保险经办机构核定为准。三、被告汉中市劳务派遣服务中心在判决生效后十五日内，向原告张某某支付违法解除劳动合同的赔偿金2724.33 乙方（张某某）办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险，并按规定向当地社保机构为乙方足额缴纳上述保险费用”。据此，一审判决主文第二项已确认了 ...

申请人潘某参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。补缴潘某2004年1月至2008年5月期间的社会保险费，潘某补缴个人部分的社会保险费 用人单位无需向劳动者支付经济补偿和额外经济补偿。 被上诉人潘某答辩称，上诉人解除劳动合同未以书面形式通知被上诉人，违反了《劳动法》第26条的规定，上诉人 ...

华嘉富房地产开发有限公司自本裁决生效之日起七日内一次性支付申请人陈某甲违法解除劳动合同的赔偿金3个月工资计x元。二、申请人陈某甲的其他仲裁请求，本 已为原告陈某兵向广州市越秀区劳动就业服务管理中心缴纳了生育保险，原告所应享受的男职工假期津贴，应当由缴纳生育保险费所在地的社会保险经办机构负责办理和支付， ...

7月27日离职，2010年7月30日以被告未依法为其缴纳社会保险费为由，提出解除劳动关系，但未向本院提供其以《劳动合同法》第某十八条第某款规定为由解除 合同法》第某十八条第某款规定为由解除劳动合同，应当通知用人单位解除劳动合同并说明理由，劳动者未履行告知程序，事后又以《劳动合同法》第某十六条第某项规定 ...

9月共12个月的实发工资总额为x元，加上每月扣缴社会保险费146.4元，被告在解除劳动合同前十二个月的平均每月应发工资为1114.23元。 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付不签订劳动合同期间的双倍工资及加班工资，补缴未缴纳的社会保险，支付解除劳动合同的经济补偿金及就业补偿金。梧州市X区劳动争议 ...