法院。 原审法院审理认为：合法的劳动关系受法律保护。本案中原告经被告组织的考试未达到被告要求的标准，双方于1998年12月3日经协商解除了劳动关系，原告领取经济 八条、第九条之规定，退伍义务兵原是农业户口的，用人单位应在同等条件下优先录用，退伍义务兵原是城镇户口的，服役前没有参加工作的，由国家统一分配 ...

楼主体，施工工期：从基础找平层到主体结顶竣工工期为六个月，质量要求：达到建筑质量规范要求合格工程。包工不包料，进场前必须一次向城建公司交纳工期保证金5 下列情况之一的，城建公司可以解除合同：1、军海公司在试用期间内，发现不符合录用条件的；2、军海公司不服从城建公司的管理和安排，不可以保证施工质量、进度 ...

侵占客户保险金x元，此一行为涉及到客户100多人，严重影响了被告的声誉，已达到了刑法追诉的标准，被告对其给予开除是合法的；二、原告提出的补交养老保险 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职， ...

也不能证明形成时间，不能合理排除××公司的质疑，所以不具有证据效力，不能达到罗××的证明目的，不能作为本案的定案依据。4.孙晓辉的笔录，内容是其 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给 ...

也不能证明形成时间，不能合理排除××公司的质疑，所以不具有证据效力，不能达到罗××的证明目的，不能作为本案的定案依据。4.孙晓辉的笔录，内容是其 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给 ...

也不能证明形成时间，不能合理排除××公司的质疑，所以不具有证据效力，不能达到罗××的证明目的，不能作为本案的定案依据。4.孙晓辉的笔录，内容是其 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给 ...

因总体行为不当被该公司开除。基于上述调查反馈，被告认为，原告在应聘登记表中未如实陈述其于2001年至2004年期间曾在XX中国和XX香港先后供职的事实及 中国区安全经理之职。本录用通知以您成功通过本公司规定的体格检查、符合公司要求的背景调查以及达到您职位申请书列明的学历资格为前提条件。XX有限公司将向 ...

通知书及回执，义乌市价格事务所估价鉴定书、估价报告书，被告人虞某甲的干部履历表、吸收录用干部审批表，义乌人行出某的证明、义乌农行报案报告及证明；出某了义乌 过程中所利用的是本人票据交换员职务范围内具体负责经营金融业务所形成的便利条件，采用伪造并使用伪造的义乌人行进账单的方法，骗取他人主管、经手的公款； ...

简历、家庭主要成员、担保人等。证明王某乙是2000年11月30日被公司重新录用。 2、书证后宰门卫生院“生化检验单”1份。送检时间2000年11月25日，报告 的一个共同的前提正是该岗位上的职工必须加班达到若干个工作日，而并非以职工完成了定额或在劳动过程中表现良好为条件。因此，这两项工资的性质应认定为 ...

28日XX公司经职工代表大会通过，制定了《员工奖惩管理规定》，其中规定了哪些条件下可以解除劳动合同的种种情形。从2009年开始XX公司针对不同工种实行不同工资 XX对此无异议，但认为计算加某的基本工资应为《录用通知书》中双方约定的基本工资，但胡XX未向原审法院提交证据证明。另外，胡XX工作期间明知XX ...