工行为支付其答辩意见，向本院提供了下列证据证明： 1、劳动合同书，用以证明双方在劳动期间约定合同已解除； 2、工行（2000）X号自谋职业文件，用以证明依文件 某、省分行的各级审批手续；（2）该份证据来源于熊某送交市某才中心的档案，熊某知晓解除合同和补偿金数额； 5、衡阳工行转帐凭证，用以证明2000 ...

某甲以要求工业公司按国家规定缴纳养老保险和其它社会保险以及报销到人事局提取档案保管费300元为由向重庆市高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该委于同年 在二审审理中另查明，上诉人工业公司认可1998年8月至1999年9月双方存在劳动关系。被上诉人提供由上诉人出具给九龙坡区人才交流中心的档案 ...

合同合法有效，应受法律保护。吕某某属于劳务派遣中心的职工。其人事档案、工资关系都在劳务中心。吕某某与劳务中心签订的劳动合同上就已经约定了吕某某属于 支付及年终奖发放证明。 漯河联通公司称：吕某某在2007年元月与漯河市人才派遣中心签订了劳动合同，其是漯河市人才派遣中心派遣过来的，但未提供证据，吕某某也 ...

，请求法院公正审理，驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告曾于1990年在被告单位煤矿中学任职。1995年间，由于被告单位效益发生波动，原告遂口头提出到 地方教育管理部门。2005年间，原告主管单位沈阳市人才中心给原告出具“商调函”，由原告到被告处，将原告个人档案关系、工资关系、组织关系取走，双方并无 ...

黄某副食品商场加盖公章，调出单位主管部门糖业烟酒公司加盖公章，调入单位郑州市职业介绍中心加盖公章。黄某副食品商场于2000年2月停止为宋某某缴纳养老保险金。宋 劳动关系进行了确认，因此，原审认定事实清楚，证据充分，应予维持。宋某某称其档案不在人才交流中心，责任完全是宋某某个人未及时到郑州市职业介绍中心 ...

273人，已经工作就业的22人，其他均由大庆市民政局安置办安置到大庆石油管理局人才交流中心等单位待业。②证某张某某、孙某某、路某某、刘某某等人共337份 ，尔后在未付出资款的情况下，将10套假退伍军人档案在为被告人尹某某传送档案时掺带其中交给巢某某，由巢某某送到大庆市民政局安置办予以安置，被告人邓某某 ...

未向原告支付解除劳动合同的经济补偿金，也未将原告的个人档案向开封市人才中心移送，给原告造成经济损失。在原、被告劳动关系有存续期间，被告未为原告缴纳 了。3、企业法人营业执照，证明原告1985年并入的南关管理商店即开封市鹏程工贸中心系独立法人。 原告赵某某认为被告日杂公司提交的证据1、3与本案无关，不予 ...

人也未参与，只是刘某慧胜诉后，上诉人才反悔向法院提起诉讼，为维护民事法律关系的稳定，理应不予支持。 被上诉人地矿中心认为，借款合同证明文蛤死亡的原因是受 文中提到的“在抽沙过程中，有几条船由于雾大潮大看不清标志，不慎进入市水产局养殖场抽沙，根据规定罚款3000元”，经查，管委会、水产局办公室档案未有此 ...

的申诉请求。现在被除名的另外三名职工的档案都在人才交流中心，唯独没有原告的档案，被告认为原告的档案应在劳动局，因为原告当时提出了劳动仲裁，审理劳动 是否就业无必然联系，与其要求的各项损失之间缺乏必要的因果关系。但王某的档案遗失确实给其办理有关劳动保险造成一定影响，临颍烟草公司对此具有过错，应依法酌情 ...

合同合法有效，应受法律保护。郭某某属于劳务派遣中心的职工。其人事档案、工资关系都在劳务中心。郭某某与劳务中心签订的劳动合同上就已经约定了郭某某属于 支付及年终奖发放证明。 漯河联通公司称：郭某某在2007年元月与漯河市人才派遣中心签订了劳动合同，其是漯河市人才派遣中心派遣过来的，但未提供证据，郭某某也 ...