3、一审法院对没有低于北京市最低工资的认定，属于事实认定错误；4、被上诉人至今没有在劳动局开设存档户口，一审法院对此事实认定不清；5、被上诉人应支付违法解除劳动关系 请求，于法无据，本院不予支持。上诉人姜xx主张因金世纪高尔夫在人才中心未开户导致其档案未能从原工作单位转出造成其损失，但就该事实其未提供 ...
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，在沈阳商品交易所改组为沈阳期货交易厅有限公司后，宁某理应属于沈阳期货交易厅有限公司职工。沈阳期货交易厅有限公司主张宁某于1998年末被分流，个人档案交人才中心 ，职工个人缴费工资明细，应诉书，辽宁某劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书等证据在卷佐证，经一审开庭质证、二审调查询问，本院予以确认。 本院认为，宁 ...
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，在沈阳商品交易所改组为沈阳期货交易厅有限公司后，宁某理应属于沈阳期货交易厅有限公司职工。沈阳期货交易厅有限公司主张宁某于1998年末被分流，个人档案交人才中心 ，职工个人缴费工资明细，应诉书，辽宁某劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书等证据在卷佐证，经一审开庭质证、二审调查询问，本院予以确认。 本院认为，宁 ...
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民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人中青文化中心之委托代理人，被上诉人杨某及其委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 中青文化中心 。杨某的工资支付周某为按月支付。中青文化中心未给杨某缴纳社会保险，杨某档案存放在海淀人才中心。杨某正常工作至2009年9月4日，之后 ...
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月17日牡丹大酒店做出“关于同意胡艳辉等人辞职的决定”，并将李某甲档案移送人才中心。同年7月15日左右，李某甲到钼都利豪大酒店上班。另查明 时间为167.4小时。其余与原审认定事实一致。 本院认为：牡丹大酒店做为特殊行业，在仲秋节之前鼓励全体员工销售本单位生产的月饼，符合行业惯例，但对没有完成销售任务 ...
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，经协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，签订本合同；2、XX中心负责将陈XX人事档案关系由原单位调入XX中心，成为正式在编职工；XX中心聘任陈 ，出于对湖南网球人才负责才提出了暂停教练工作的想法，在没有得到领导同意其某职的情况下，上诉人一直在上班。（二）原审判决认为“XX中心己经督促省 ...
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之委托代理人、国际电视总公司之委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 中央电视台在一审诉讼中称：1999年10月国际电视总公司招聘马某并安排其到中央电视台 马某的用工单位主体是中央电视台还是国际电视总公司马某主张其档案存放在国际电视总公司在广视人才中心的集体户，但是是给中央电视台提供劳动，故其系与 ...
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”。本案中科技投资公司已被清理整顿，无实际偿还新城公司债务的能力；人才交流公司是科技投资公司的组建单位和主管部门；南岸区人事局、南岸区政府是科技 人南岸区政府在被上诉人南岸区人事局批复同意人才交流中心组建科技投资公司的文件上签署“同意，请工商局登记”，并加盖了公章，后科技投资公司设立的工商档案材料也 ...
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市场服务管理中心批准其辞职后，再将其档案移送武冈市人才交流服务中心保管，武冈市人才交流服务中心的备案行为与杜某的死亡没有因果关系。请求驳回上诉，维持原判 行初字第X号行政裁定书、本院（2009）邵中行终字第X号行政裁定书等证据在卷佐证，并经庭审质证，可以认定。 本院认为，本案争议的焦点是：被上诉人武冈 ...
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