被告支付了原告2010年2月份工资。2010年3月15日，双方就解除劳动关系达成协议，协议约定被原告支付原告加班费及解约补偿金合计x元。2010年4月 至2008年7月的养老保险（以社保中心计算标准为依据）；天空能源（洛阳）有限公司为王某某办理档案和社会保险关系转移手续；其它请求不予支持。 原告王某某 ...

生活费为250元×12=3000元。任某甲上诉要求返还垫付的2009年8月份的社保金317.12元缺乏事实根据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第 劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。上诉人任某甲在离开医药大楼公司后，医药大楼公司没有 ...

终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第三款规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本 负担。 橡胶厂上诉称：边某某已经在新乡市新飞智鑫资源开发有限公司参加养老保险，2007年已将社保关系转入该公司，因此，上诉人与边某某已不存在劳动关系 ...

及失业保险金损失的请求不予支持；三、对张某要求中超电子公司支付多扣的社保费用的请求不予支持；四、对张某要求两被申请人连带偿还其服装费的请求 或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。诉讼中查明中超电子公司已经为张某办理了无锡市终止或解除劳动 ...

出钱，原告连续缴费至201X年X月。从201X年到现在，原告多次要求被告将社保关系移至B有限公某，但被告一直拖延不予办理，201X年X月被告公某法定 在其公某，口头约定每年收取档案管理费XX元，现原告共欠管理费XX元。原告向被告交纳该项管理费后，被告才能为原告办理养老关系转移手续及补缴X个月的养老保险 ...

终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第某十六条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履 路X排工作前每月250元的生活费；二、被告动监所在判决生效后十五日内在社保部门为原告路某办理2000年11月以来的失业保险手续，并补缴2000年11 ...

单位不存在拖欠费用情况，不应当承担连带责任。一审判决移动公司为于某某办理档案和社会保险关系转移手续属于某定主体错误，判决归还于某某职业资格证书没有依据。请求撤销一审 的档案其已领走，智晟公司和移动公司都不应给其办理档案和社保手续。对于某带责任，智晟公司认为移动公司应当承担连带责任。 本院经审理查明的 ...

3960元；2、被告补缴原告2004年10月份至办毕转移档案手续期间的养老保险费及滞纳金、医疗保险费（具体数额以社保部门出具的数字为准，个人部分由原告承担）；3、 ）焦民终字第X号民事判决书，5、原告的失业保险关系转移单，6、原告要求解除劳动关系的通知，7、被告要求原告上班的通知，以上证据以此证明双方 ...

位于上海市X区的有限责任公司，在宁波并未设立分支机构，被告在上海市X区的社保机构办理社会保险，按月为原告缴纳外来从业人员综合保险费。另外根据国家和上海市的 外来从业人员退工无需办理社保、劳动关系转移接续手续，也无需开具上海市职工退工通知书，只要通知社保机构停止缴费即可。原告也没有档案资料在被告处。综上 ...

劳动合同后按法律规定，要办终止解除劳动合同证明书；要办社会养老、医疗保险关系转移、档案手续；要赔偿经济损失，以上县农行没办没转没赔。法律规定发生 系我单位无固定期限合同工，我们是严格按照上级分流方案和相关政策认真落实执行的。办理社保手续我行是根据每个人的要求和申请区别对待，并积极协调做好养老保险转移， ...