工资标准,认定被告株洲特种电焊条有限公司支付原告刘某的工资中,既包含正常工作时间工资,也包含了加班工资。故对原告诉请的周六、周日及法定节假日加班工资 21.75天/月×10天×300%=1767.4元。2009年1月至12月的月平均工资为2209.7元。故原告刘某2009年度未休带薪年休假报酬计算方式 ...
//www.110.com/panli/panli_30022645.html-
了解详情
解除、变更、违反劳动合同的责任等事项进行了约定。原告在被告株洲特种电焊条有限公司工作至2010年6月9日。2010年6月18日,被告株洲特种电焊条有限公司向 标准。故认定被告株洲特种电焊条有限公司支付原告的工资中,既包某正常工作时间工资,也包某了加班工资。故对原告诉请的周六、周日及法定节假日加班工资、 ...
//www.110.com/panli/panli_23874020.html-
了解详情
原告自2008年8月19日至2009年2月9日期间休息日及法定节假日加班工资共计3,448.30元。对于原告要求被告支付2008年8月18日至2009年2 以及法律规定的其他劳动权利。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长 ...
//www.110.com/panli/panli_7888555.html-
了解详情
”的规定,被告应支付原告从2005年12月到2007年8月期间克扣的工资5150元及5150元×25%的额外经济补偿金1287.50元;而2005年12月 工作的情形下,用人单位按规定的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。由于本案原告与被告约定的是计件工资制,因此,按照上述法律以及司法解释的 ...
//www.110.com/panli/panli_245427.html-
了解详情
支付完毕。原审认为,原告称二被告没有按照法律规定和双方约定给付原告发放加班费及工资,并主张一次性给付21天工资款及加班费4650元的诉讼请求,未向本院提供证据 日工资是多少。2、上诉人被劳务派出工作期间的延长工作时间应否给予高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,如果应当给付,应由谁给付。 本院认为,一 ...
//www.110.com/panli/panli_136609.html-
了解详情
经济补偿金228.16元,赔偿金5704。18元;2003年2月份正常工作时间工资834.75元,加班工资493.5元,经济补偿金123。37元,赔偿金5891.25元 双方当事人的争议焦点有如下:第一、六建公司是否应向吴某甲支付加班工资及经济补偿金;第二、吴某甲主张由六建公司支付相应的赔偿金有无依据 ...
//www.110.com/panli/panli_86012.html-
了解详情
工资标准为60元,由五部分组成,包括正常工作时间工资23元、安全生产奖13元、优质服务奖12元、劳动福利费4元、加班出勤奖8元。对上诉 条例》第五条规定,国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督 ...
//www.110.com/panli/panli_58738.html-
了解详情
),被申请人安排申请人值班,已经支付了相应的加班工某。申请人没有提交其他时间被申请人安排其加班的合法有效证据。被申请人没有提交已经支付申请人2008年1月 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工某时间工某的工某报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工某的百分之一百五十的 ...
//www.110.com/panli/panli_42530781.html-
了解详情
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长 月“元旦”、“五一”和“十一”法定休假日加班费856.8元(每年3天,按工资300%计)、2000年1月至2007年10月“元旦”、“五一”和“十一”法定 ...
//www.110.com/panli/panli_42408056.html-
了解详情
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长 月“元旦”、“五一”和“十一”法定休假日加班费3998.4元(每年7天,按工资的300%计),以及该拖欠该加班费的经济补偿金999.6元(按加班费3998 ...
//www.110.com/panli/panli_42407644.html-
了解详情