计算，丧葬补助金为9229.50元（x÷2）；（二）、供养亲属抚恤金按照本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 的抚恤金为300元（1000×30%）。参照《河南省工伤保险条例》第三十条规定，供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起支付。付X于2008年10月16日死亡， ...

患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。上诉人认为“停工留薪期”应为职工发生事故至伤愈出院时止 ，共计x元。本案的其他事实与原审认定一致。 本院认为：根据《河南省工伤保险条例》第四条的规定，工伤保险基金在省辖市实行全市统筹。一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

待遇：“年满18周岁未完全丧失劳动能力的；死亡的”。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属，配偶每月 恕参加工伤保险的情况下，被告应当按照《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向三原告支付丧葬补助金、一次性工亡补助金， ...

月10日下达仲裁裁决书，裁决：一、自本裁决书下达之日起十日内被诉人支付申诉人一次性伤残补助金6907.5元；一次性工伤医疗补助金x.5元；一次性伤残就业补助金x 就业补助金的问题，依据《河南省工伤保险条例》的规定，十级伤残，一次性工伤医疗补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，即x元。一次性伤残 ...

被告所受伤害为工伤，原告应按照《工伤保险条例》和《河南省实施工伤保险条例暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。 、一次性工伤医疗补助金x.70元、一次性伤残就业补助金x.30元、停工留薪期工资7756元、伤残鉴定费300元、住院伙食补助费350元，共计x.50元，减去 ...

另外，平顶山市是汝州市各类用人单位的工伤保险统筹地区，2005年平顶山市职工平均工资为1211元/月。 2008年11月24日，经汝州市劳动争议仲裁委员会 参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十条规定，原告应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告各项工伤保险待遇。根据《河南省实施〈工伤保险 ...

被告支付所欠工资，解除劳动合同经济补偿金，其他费用和享受相应的工伤待遇的诉讼请求，应依据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》及有关规定 ，本案计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2007年新乡市在岗职工平均工资计算，均为1232.92元/月×6个月=7397.52元。原审认定张某某于 ...

一次性伤残补助金8000元，一次性伤残就业补助金x元、一次性医疗补助金8536元，符合法律规定，本院予以支持。被告请求解除合同违约金4000元于法无据，本院不予支持。 十四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条等规定，判决如下： 原告于本判决生效后30日内一次性支付被告医疗费849元、停工留薪工资x元、 ...

》的规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。三、洛阳市失业救济金从 现在要求我公司支付其2009年1-4月14日未签劳动合同的赔偿金已经超过一年。所以，对被上诉人的此项要求，法院应予以驳回。请求：一、撤销河南省洛阳市X区 ...

刘某某支付12个月停工留薪期间的工资共计9838元；三、河南省豫南水泥有限公司向刘某某支付34个月的伤残津贴共计x.20元。2008年11月8日，原告用 第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。由于原告没有在法定期限内为被告申请工伤认定， ...