劳动仲裁委员会认为梁某某和邓某某对于2003年12月前延长工作时间、休息日和节假日工作的报酬的请求已经超过法定的仲裁时效，不予支持。李某甲与梁某某、邓 在工资表上签名确认的事实是相违背的。对于加班问题，由于被上诉人属于不定时工作(被上诉人在一审时当庭确认)，因此，双方约定工资时包月制，即包月工资，只做 ...

不低于劳动合同规定劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；用人单位安排劳动者休息日工作，而又不能补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资 浩贤支付的这段期间星期一至五延长工作时间的工资和法定休息日的加班工资为5710.72元。关于邹浩贤所提出的法定节假日上班的情况，因合兴公司提出 ...

湖南省。 被上诉人（原审被告）长沙市xx联营公共汽车公司，住所地长沙市X区。 法定代表人吕xx，董事长。 委托人代理人张xx，湖南xx律师事务所律师。 委托人代理人， 未提交证据证明在其完成计件定额任务后，xx公司安排其延长工作时间、休某、法定节假日加班及加班所开趟次。 原审法院认为：杨xx于2003 ...

%的经济补偿金2864.9元、21天法某节假日加班费差额2437.89元及25%的经济补偿金609.47元、719小时延长工作时间加班费6814.8元及25%的经济补偿金1703 违反劳动法某三十六条、第三十八条条每周工作不超过44小时，每周至少休息一天的工作时间规定；被告应根据劳动法某四十四条规定， ...

至2009年12月期间121天双休日加班费12270.98元及25%的经济补偿金3067.8元、21天法某节假日加班费差额2437.89元及25%的经济补偿金609.47元、1101小时延长工作时间加班费7156.5元及25%的经济补偿金1789.10元，支付原告2008年和2009年共30天年休假 ...

一种祝福，不能算加班工资。3、关于是否应支付王某延长工作时间加班费、法定节假日加班费、正常休息日加班费的问题。王某在南宁湘大骆驼饲料有限公司上班 ；二、被上诉人支付上诉人正常工作日超时加班工资4482元；三、被上诉人支付上诉人法定假日上班工资896.55元；四、被上诉人支付上诉人半个月工资二倍的赔偿金 ...

各项加班费及经济补偿金，即55天双休日加班费5928.2元及25%的经济补偿金1482.05元、14天法定节假日加班费差额1760.60元及25%的经济补偿金440.15元、569小时延长工作时间加班费5148.26元及25%的经济补偿金1437.07元，支付2008年和2009年共25天年休假工资 ...

26日綦江县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决华强公司补发张某法定节假日、双休日和延长工作时间加班工资共计1466元。张某不服，乃向法院诉请要求华强 在2007年10月11日的辞职申请中陈述的辞职原因为“因不能胜任本工作岗位及其它原因自愿辞职”，因此对上诉人要求支付解除合同补偿金、额外经济补偿金的 ...

姚某即于2008年11月26日离开服务区，至今张某亦未通知姚某继续工作。2009年1月19日，大悟县劳动争议仲裁委做出了悟劳仲裁字(2009)第X 人工作后，未与其签订书面劳动合同、未缴纳各项社会保险、支付延长工作时间及双休日、法定节假日的加班工资，违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动 ...

454.30。 2、支付原告2008年1月至2009年12月共14天法某节假日的加班费差额1195.11元及25%的经济补偿金298.78元。 3、支付原告2008 未足额支付原告法某节假日上班工资报酬和未支付原告年休假工资报酬，根据相关司法某释，上述原告两项工资报酬属于延长工作时间工资报酬，对于仅有 ...