期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因被告未为原告办理工伤保险，被告就应 的诉讼请求。原告在生病期间到重庆检查、到镇上卫生所治疗产生的交通费系治疗工伤产生的合理费用，本院酌情主张600元。 关于原告请求判令被告支付其鉴定 ...

作为劳动者的被告因第三人侵权即本案所中涉交通事故造成工伤事故遭受人身损害，作为用人单位的原告公司已依法为被告办理工伤保险，被告作为赔偿权利人可按《工伤保险条例 三十七条、第六十四条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》（渝府发[2003]X号）第二十八条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条和《中华 ...

获得医某救治和经济补偿。用人单位未按《工伤保险条例》的规定参加工伤保险的，在工伤事故发生后，应全额承担支付工伤职工工伤待遇的责任。 本案中，原告 具有拘束力。被告作为原告的用人单位，应该按照工伤保险条例的规定，承担支付劳动者相应工伤待遇的责任。但由于被告未依法给原告办理工伤保险，致使原告无法从工伤保险 ...

，郴州市劳动鉴定委员会于2008年12月4日作出劳动能力鉴定结论书，认定何某某为六级伤残。此后，何某某向永兴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年元月20日 劳动和社会保障局认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。在原告未为何某某办理工伤保险的情况下，原告作为用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定向何 ...

查明，原告受伤后未继续在被告处上班。被告没有为原告办理工伤保险。 上述事实，有原告提供的仲裁裁决书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书、出某、诊断证明书、 第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故 ...

，病假至2010年4月2日，被告决定劳动合同到期后不再续签，拟为原告办理工伤保险理赔事宜，双方的劳动关系于2010年4月2日终止，被告向原告 保险条例》规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...

担任钢筋工，双方建立劳动关系。原告x未与被告x签订书面劳动合同，也未为其办理工伤保险。2010年12月25日下午14时许，原告x在被告x承建的重庆市X区 原告x未给被告x办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位 ...

工伤保险的相关待遇。被告作为原告的用工单位，未为原告办理工伤保险手续，故被告应依法向原告支付工伤相关待遇。现原告作为劳动者主动要求解除与被告的劳动关系， 实际行为解除了与被告的劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》所规定的用人单位应当支付经济补偿金的条件。因此，对原告的该请求，本院不予支持。 综 ...

均予以认定。原告依法应当享受工伤保险待遇，依照有关规定，用人单位未为职工办理工伤保险而职工发生工伤的，由用人单位依照工伤保险条例规定的待遇和标准支付 承担。 巧媳妇菜馆上诉称，原审判决认定事实不清,未查明被上诉人右耳道穿孔与工伤之间是否存在因果关系。适用法律错误，判决上诉人支付医疗费数额、医疗期工资、 ...

某某，男。 原审被告贵州省遵义市昊天贸易有限责任公司。 原审被告中国人某财产保险股份有限公司遵义市中心支公司。 上诉人某西壮族自某林业科学研究院（以下简称广西 统筹的用人某位的劳动者。广西林科院属于事业单位，非企业单位，不是依法应当参加工伤保险统筹的单位，广西林科院也没有为职工办理工伤保险，所以本案不 ...