解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资 果真如李某丙所说“停工停产”，但其并没有办理相应的申报程序。相反，此份证明只能进一步体现李某丙无故拖欠克扣员工工资的真实意图，在仲裁时，李某丙 ...

解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资 果真如李某乙所说“停工停产”，但其并没有办理相应的申报程序。相反，此份证明只能进一步体现李某乙无故拖欠克扣员工工资的真实意图，在仲裁时，李某乙 ...

解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资 果真如李某乙所说“停工停产”，但其并没有办理相应的申报程序。相反，此份证明只能进一步体现李某乙无故拖欠克扣员工工资的真实意图，在仲裁时，李某乙 ...

【1994】X号）第某条、第某规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者 该文件是劳动行政部门对用人单位违反《劳动法》的行政处罚办法，权利主体是劳动行政部门，不适用于原、被告之间的法律关系，且该项请求没有经过劳动仲裁前置程序，故 ...

签订的《责任合同书》中，虽然上有李某某的签名，但合同书的甲方明确表述为李某某而非大正公司，即李某某并没有以大正公司法定代表人的身份与龙某 第(三)项规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。大正公司与龙某签订的《顺德市外来员工劳动合同书》于2003 ...

信公司作为用人单位有责任与李某某签订劳动合同，李某某的保密合同中约定的劳动合同事项不够清楚，应当由公信公司承担过错责任。另外，法院以没有签订书面劳动 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者 ...

信公司作为用人单位有责任与李某某签订劳动合同，李某某的保密合同中约定的劳动合同事项不够清楚，应当由公信公司承担过错责任。另外，法院以没有签订书面劳动 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者 ...

与梁某甲之间解除劳动关系的原因，审查赵某某的月基本工资及应付加班工资等事实上均没有适用用人单位承担举证责任的原则，在此基础上作出的事实认定偏离客观实际，导致 岗位后，拒绝收取2004年4月份6天的工资，故梁某甲实际上并没有拖欠工资。三、本案不存在加班工资问题。对于员工的工资，电讯经营部都是根据各员工的 ...

解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资 股份制企业，公司的性质及名称均已改变，已是新公司，应与员工变更劳动合同，但该公司没有与姚某某协商变更劳动合同，姚某某仍按原劳动合同约定推销花生油 ...

均有实际职务控制权，其身份不等同于应聘于用人单位的一般劳动者。原告在职责上有权利也有义务及时签订劳动合同，但他或怠于行使职责或有意不签订劳动合同 和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资”的情形，原告诉请被告加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，本院不予支持。 ...