方案，该合同于2010年9月4日解除（终止）”。当日，原告向被告申请三个月的产假补助及社会保险金共计5100元，被告只同意给原告三个月产假补助 ，原告为申请人于2011年7月28日以被告为被申请人向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、裁决被申请人赔偿申请人社会保险费用3251.5元。1、赔偿从 ...

一份，以此证明与原告于2009年2月1日解除劳动合同。 本院依原告申请调取的证据材料有：卫辉市仲裁委员会卷宗材料38页。 经庭审质证，本院确认原告 驳回原告李某要求被告卫辉市邮政局支付其经济补偿金及赔偿金、拖欠的工资及赔偿金、产假工资的请求。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民 ...

11日期间休息日加班工资7,182元、对于某某要求补缴综合保险金不予处理，对于某某其余申请不予支持的裁决。于某某不服诉至原审法院，原审法院以(2009)普民一(民)初字 予以支持。七、有关补缴综合保险费事宜，基于某述的理由，于某某在申请法律规定的产假休满前，双方的劳动关系一直处于某续状态，故普陀豪享来 ...

全额工资25%的经济补偿金6680.75元；3、判决被告支付原告2007年6月至今的产假工资4449元、未让原告及时上班的工资x元，以及经济补偿金8156.7元。 、被告之间的纠纷系劳动争议纠纷，劳动争议申请仲裁的申诉时效为60日。原告产假不少于90日，原告在产假到期即2007年8月后找被告要求上班， ...

元。2011年7月18日，被某向武汉市劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，请求裁令原告支付被某2010年11月至2011年6月工资54400元、赔偿 、原告武汉网上网科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被某柴某产假工资27200元； 三、驳回原告武汉网上网科技有限公司诉讼请求。 案件受理费10元， ...

期间工资13,862.07元及上述无故拖欠工资的25%经济补偿金6,503.50元；2、产假期满（2009年3月21日）至本案判决之日的工资（按月薪6000元标准 6日起休产假至2009年3月20日；原告自2009年3月21日起至11月22日止为哺乳期。 2009年7月25日，原告胡某某申请劳动仲裁， ...

2010年4月12日，马某休产某，并办理有休假审批手续。2010年4月正龙公司解除某与马某的劳动关系。马某向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委依法作出如下裁决：一、正龙公司到新郑市社会保险经办机构依照社会保险经办机构核定的金额为申请人补缴1999年12月至2010年4月期间的各项社会保险费用 ...

某工资，也未支付生某费。为此，2010年原告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2010年12月6日焦作市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，1、被告为 应按生某保险政策的标准执行。原告要求被告支付失业救济金的请求，因原告在申请仲裁时没有此项请求，该请求没有经过前置程序，该项请求不予支持。故依照《 ...

补缴从1999年12月至2010年4月期间的各项社保费用；要求被告支付原告产假工资3007.47元及生育保险待遇2849.23元；要求被告支付经济补偿金性质的赔偿金x. 日，马某某休产假，并办理有休假审批手续。2010年4月正龙公司解除了与马某某的劳动关系。马某某向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 ...

工资。由于产假期满后原告主张上岗和发放产假工资问题未获解决，原告申请劳动仲裁。2010年4月13日，开封市金明区劳动争议仲裁委员会以汴金劳仲不字（2010）第X号《不予受理通知书》告知原告，仲裁申请超时效不予受理，故原告诉至法院。 另查明，2007年开封市最低工资为550元。被告并未 ...