的，依法驳回其诉讼请求”，因此，郭某某的该项请求，不予支持。关于郭某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据材料来看， 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。郭某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁 ...

的，依法驳回其诉讼请求”，因此，麦某的该项请求，不予支持。关某麦某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据材料来看，原 此时应当知道自己的权利受到侵害，故麦某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。麦某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限 ...

的，依法驳回其诉讼请求”，因此，梁某某的该项请求，不予支持。关某梁某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据材料来看， 此时应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关某终止时应视为双方发生劳动争议的时间。梁某某于2005年11月30日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日 ...

的，依法驳回其诉讼请求”，因此，黄某某的该项请求，不予支持。关于黄某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据材料来看， 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。黄某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁 ...

的，依法驳回其诉讼请求”，因此，梁某某的该项请求，不予支持。关于梁某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据材料来看， 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。梁某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁 ...

的，依法驳回其诉讼请求”，因此，潘某某的该项请求，不予支持。关于潘某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据材料来看， 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系解除时应视为双方发生劳动争议的时间。潘某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁 ...

的，依法驳回其诉讼请求”，因此，潘某某的该项请求，不予支持。关于潘某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据材料来看， 应当知道自己的权利受到侵害，故潘某某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。潘某某于2005年11月30日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...

的，依法驳回其诉讼请求”，因此，郭某某的该项请求，不予支持。关某郭某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据材料来看， 此时应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关某终止时应视为双方发生劳动争议的时间。郭某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日 ...

理由的，依法驳回其诉讼请求”，因此，谭某的该项请求，不予支持。关于谭某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据材料来看，原 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。谭某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁 ...

的，依法驳回其诉讼请求”，因此，刘某某的该项请求，不予支持。关于刘某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据材料来看， 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。刘某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁 ...