应予认定。工伤保险相关法律并未规定劳动者申请劳动能力鉴定应当将鉴定结论送达用人单位，故被告新郑市中医院以未将劳动能力鉴定结论送达给其为由主张该鉴定程序违法 与被告的劳动关系，依据上述法律规定，原告要求支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金于法有据，对其合理部分本院予以支持。 ...

病情不会越治疗越厉害，因此，原告的伤残鉴定不能作为本案的定案依据。对第三组证据提出异议称：原告工伤认定程序不合法，超过法定的期限，有关部门并 履行期间的债务利息。 案件受理费100元（原、被告各预交50元）及财产保全申请费2000元，由原告郭某某负担800元，被告睢县煤炭公司负担1300元。 如不服本 ...

、被告2008年11月28日在温县劳动争议仲裁委员会开庭时没有提供“温县职工工伤鉴定表”，没有法定证据证明其伤残等级属七级，所以温劳仲裁字（2009）第 县上峰制鞋厂在张某某受伤后未主动向劳动行政机关申请工伤认定，而是被告张某某向温县劳动局申请工伤认定，工伤认定书所列张某某工作单位虽然为上峰凉鞋厂，但 ...

鉴定脑出血、半身不遂是否是因摔倒造成。第三人未进行鉴定。被告认为原告虽提出不能认定第三人为工伤的申请，但未提供能够证实第三人所受伤害不是工伤 情况，分别作出以下判决： 一、具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。 二、具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并 ...

结论，第三人为“一期矽肺（I）”。2009年8月19日第三人以患职业病为由，向被告申请工伤认定。2009年11月27日被告受理了第三人的工伤认定申请 的期限内已向浙江省职业病诊断鉴定委员会提出申请再鉴定的证据，所以本院不予采信。被告对第三人作出的工伤认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民 ...

提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据（均为复印件）： 证据一、工伤认定申请表。证实第三人申请工伤认定。 证据二、举证通知书存根。证实受理第三人工伤认定申请后 向某告发出了举证通知，原告在举证期限内没有提供证据，亦未申请对第三人的伤害进行鉴定。在诉讼程序中，原告申请对第三人脑出血的原因进行司法鉴定，不 ...

工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。由于豫南水泥公司没有在法定期限内为刘某某申请工伤认定，刘某某的工伤待遇等有关费用应由豫南水泥公司负担。《工伤 法律规定，因为该申请表中没有要求专家组全体成员签名，所以，豫南水泥公司上诉称鉴定报告程序违法的理由不成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，程序 ...

处理工伤争议有关问题的复函》第四条规定，职工对劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级和护理程序鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼，但是职工对劳动争议仲裁委员会 由该用人单位负担。由于原告没有在法定期限内为被告申请工伤认定，被告的工伤待遇等有关费用应由原告负担。《工伤保险条例》第三十一条第一款、第二款 ...

期间的全部医疗费。2005年8月16日，龙某某向重庆市渝中区劳动和社会保障局申请工伤认定，重庆市渝中区劳动和社会保障局于2005年10月10日作出《工伤 。上诉人提出被上诉人的请求已超过60天的仲裁时效，且其请求未经过仲裁程序，一审法院进入实体审理并进行判决不当的上诉理由与事实不符，被上诉人龙某某从 ...

再次鉴定。 被上诉人秦某某答辩称：原判认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，建议维持原判。 原审第三人代某某述称：同意泰诚公司上诉意见。 原审第 ，故上诉人要求对被上诉人的伤残等级复查鉴定进行再次鉴定的申请，本院不予准许。原判根据秦某某的六级伤残计算秦某某工伤保险待遇并无不当。 综上所述，原判事实 ...