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,你们申请事由不属本委受理范围。按照《四川省人事争议处理办法》第一章第二条第二款规定,事业单位人事争议范围是‘事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退 批准,可以在单位内部离岗待退。离岗待退期间,享受国家规定基本工资和非生产性补贴、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时,再按国家有关 ...
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工作,也没有发放原告工资。原告在被告处工作期间,被告没有为原告办理社会保险,交纳社会保险金。原告于2008年10月28日向长沙市劳动仲裁委员会申请劳动 该项诉讼请求,本院不予支持。原告要求被告为其补办社会保险,因该项诉讼请求不属于人民法院处理劳动争议范围,故本院不予处理。原告要求被告补发2008年1 ...
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问题解释》第一条第(三)项规定,必须是劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生 保险金诉讼请求,不属于人民法院受理劳动争议范围,故应予以驳回。遂判决:驳回周某某诉讼请求。案件受理费730元,其他诉讼费220元,合计950元,由 ...
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新立恒星公司因与被上诉人谢某、原审被告恒星公司、原审被告内配厂劳动合同、社会保险纠纷一案,不服襄阳高新技术产业开发区人民法院于2011年7月1日作出 社会保险费并补缴失业保险金10800元,该请求事项不属于人民法院受理劳动争议范围,对此不予处理,谢某可向社保管理部门申请解决。谢某累计工作年限已满 ...
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应当向陈某某支付十二个月工资两倍赔偿金x元。劳动者社会保险缴纳不属于劳动争议范围,故本院对于陈某某该项请求依法不予审理。 综上所述,依照 单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 (六)《中华人民共和国劳动合同法 ...
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)领取任何工资或基本生活费,(略)也没有为其办理养老保险、失业保险等社会保险,未填写职工履历表,未办理职工内部工作转移手续,所以,陈某某、李某某与 区分,且待遇不同。劳动待遇属于劳动者权利,应当属于劳动争议范围,因此原审法院以不属于法院审理范围为由驳回本上诉人关于“确认上诉人为被上诉人单位正式 ...
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案件问题”第2条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生纠纷属于劳动争议纠纷,但目前人民法院暂不受理”规定,对俞某该项主张,一审不予处理并无不当, 解释》(法释[2001]第X号)第一条“住房公积金不属于法院受理劳动争议范围规定,对俞某要求广西飞捷钢结构工程有限公司为其交纳住房公积金 ...
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案件问题”第2条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生纠纷属于劳动争议纠纷,但目前人民法院暂不受理”规定,对高某该项主张,一审不予处理并无不当, 解释》(法释[2001]第X号)第一条“住房公积金不属于法院受理劳动争议范围规定,对高某要求广西飞捷钢结构工程有限公司为其交纳住房公积金 ...
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案件问题”第2条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生纠纷属于劳动争议纠纷,但目前人民法院暂不受理”规定,对郑某该项主张,一审不予处理并无不当, 解释》(法释[2001]第X号)第一条“住房公积金不属于法院受理劳动争议范围规定,对郑某要求广西飞捷钢结构工程有限公司为其交纳住房公积金 ...
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