7月期间的遗属生活补助费4350元被告韩王某司应予补发。一次性抚恤金是国家对死亡职工直系亲属的精神安抚和经济救助，王某云的父亲和女儿作为其供养 。请求二审法院依法改判由韩王某司支付上诉人一次性抚恤金7140元、供养直系亲属生活补助费4350元、丧葬费3552元，一二审诉讼费由韩王某司承担。 被上诉人韩 ...

、湖南省财某、湖南省总工会湘劳社政（2004）X号《关于调整企业职工因病或非因工死亡后有关待遇的通知》的规定，判决如下： 一、撤销凤凰县人民法院（ 派遣期限、工作岗位等情况。 《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定： 乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时， ...

职工父母（含养父母）、配偶、子女（含领养子女）和弟妹。虽系职工直系亲属，但职工生前不供养的人员，不属于遗属生活困难补助的对象。马某民的父母 ，依照本法执行。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： …… 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规 ...

的月平均工资作为丧葬补助费；按全区上一年度企业职工月平均工资的8倍发给死亡职工直系亲属一次性生活困难补助费；从职工死亡的下一个月起，按月发给供养 ，病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。因此原告应支付梁某某供养直系亲属救济费427.66元（x元/年÷12个月×25%×80%×50%×2个月），应 ...

不得低于本条例规定的工作保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理”。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 ...

应如何某决的函》的规定：“企业职工因病或非因工死亡，按规定由原企业单位发给丧葬补助费和一次性的供养直系亲属救济费”，另参照《全民所有制企业临时工管理 引起的争议不属于劳动争议仲裁委员会受理范围。”由此可类推到本案，本案赵某波死亡已经认定为不属于工伤，因而也不属于劳动争议仲裁委员会受理范围，故一审法院 ...

受害人童某与xx公司之间的劳动关系，裁决xx公司一次性赔偿原告因童某死亡的工伤保险待遇共计279120元。2010年10月14日，宁乡县劳动争议仲裁委员会 的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童某或者 ...

标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％ 工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工 ...

的《企业管理细则》，规定江华公司以死者8个月基本工资标准一次性发放死者直系亲属安装费及抚恤金。2004年7月8日，湖南省劳动和社会保障厅、财政厅、 一次性发给该职工直系亲属生活补助费4000元，经费渠道，参加工伤保险和意外保险的从保险费用列支，未参加保险的从公司专项基金列支，这次职代会以前职工死亡的， ...

被告支付这些费用。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：乙、工人与职员因病或非因工死亡时， 豫劳险[1993]X号文和豫劳社养老[2007]X号文规定的前提是适用国有企业职工，两个文件系承继关系，且其规定与《劳动保险条例》和实施细则相违背， ...