执行企业养老待遇是正确的，故请求法院依法驳回其诉讼请求，维持被上诉人正确的处理办法。 第三人南海市经济贸易局答辩称：原审判决驳回上诉人的行政诉讼请求， 拨款的事业单位教师。因此，上诉人应作为企业退休人员参加社会养老保险，由社会保险行政机关依照企业职工社会养老保险的有关规定和标准核定、发放养老保险待遇。 ...

执行企业养老待遇是正确的，故请求法院依法驳回其诉讼请求，维持被上诉人正确的处理办法。 第三人南海市经济贸易局答辩称：原审判决驳回上诉人的行政诉讼请求， 拨款的事业单位教师。因此，上诉人应作为企业退休人员参加社会养老保险，由社会保险行政机关依照企业职工社会养老保险的有关规定和标准核定、发放养老保险待遇。 ...

有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理：(一)、应当通过劳动争议处理程序解决的;…...。”第十八条第四款规定：“对 杜某福的双倍工资及节日加班工资。郑州市安保服务有限公司未与杜某福办理社会保险的行为，郑州市惠济区劳动监察大队按监察程序办理中。经对杜某福 ...

由单位自己承担)。如果工伤职工及其亲属在处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议，即可按劳动争议处理的有关规定办理，对此，《试行办法》第五十五条已作了规定 被确认为工伤，单位只需依“工伤保险待遇”的具体规定，照套“标准”，然后向社会保险机构领取工伤保险费。那种认为该条例是规定职工申请工伤认定的期限为一年的 ...

答复。原告均不服，于2005年5月12日提起本案诉讼。 原审认为，本案的行政争议焦点是：1、被告作出某佛禅劳社监告字(2004)X号《不予 适用追缴社保的法律法规即《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《广东省社会保险费征缴纳办法》、《广东省人民政府关于我省各级社会保险费统一由地方税务机关 ...

异议。 原告为支持自己的主张，向本院提交的证据有：（一）1、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。2、劳动部关于《中华人民共和国企业劳动争议 《河南省城镇企业社会保险基金管理中心对中铁十局集团第二工程有限公司全体退休职工的答复函》，证明：①铁劳1995[80]号文件是合法、合理的行政规章。②被告执行 ...

社会保险管理处。 上诉人赵某因诉武汉市汉阳社会保险管理处（以下简称汉阳社保处）社会保障行政给付一案，不服武汉市X区人民法院作出的（2012）鄂汉阳行初字 除名决定的依据。劳动部[1994]X号文第一条中指出:《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第(一)项中的“自动离职”是指职工擅自离职的行为。 ...

补偿金。 证14、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》（劳社部发[2003]X号）文件摘抄一份一页（复印件）。 -2006年12月的社会保险金由何某位予以缴纳进行了调查。中国一拖集团有限公司社会保险事业服务中心出具的证明载明：李某丁同志2005年至2006年4月社会 ...

。王岗镇财政所出具的证明中称辞退刘××所依据的《中华人民共和国公务员管理暂行办法》根本就不存在。因为1993年8月14日国务院就公布了《国家公务员 获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利待遇的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”刘××是通过正当途径 ...

其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利 采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以， ...