、原告一五Ο医院是否应当给付被告张某某额外经济补偿金。 （一）关某张某某在解除劳动合同前12个月的月平均工资是多少和放射费发放问题。 原告一五Ο医院 原告一五Ο医院认可张某某应当休假共计84天，其中被告已经休假10天，被告张某某有74天未休假，可以给付74天的未休假放射补助费，但数额应当按照军队的标准 ...

某，工某是以每户为单价，按我实际做卫生的户数支付工某，收到多少户就支付给我多少户的工某，每月先预付一部分工某，7月份再补发1月至6月未 ，该约定并未违反法律的禁止性规定，应合法有效，被告也已按该协议的约定支付了经济补偿金，故原告要求再次计算2008年以前的工某无理，本院对此不予支持；原、被告协商解除 ...

某，工某是以每户为单价，按我实际做卫生的户数支付工某，收到多少户就支付给我多少户的工某，每月先预付一部分工某，7月份再补发1月至6月未 ，该约定并未违反法律的禁止性规定，应合法有效，被告也已按该协议的约定支付了经济补偿金，故原告要求再次计算2008年以前的工某无理，本院对此不予支持；原、被告所签订的 ...

某，工某是以每户为单价，按我实际做卫生的户数支付工某，收到多少户就支付给我多少户的工某，每月先预付一部分工某，7月份再补发1月至6月未 被告綦江县xx服务有限公某应在本判决生效后三日内支付原告xxx尚欠的终止劳动合同经济补偿金1220.54元； 二、被告綦江县xx服务有限公某应在本判决生效后三日内返还 ...

务工某，工某是以每户为单价，按我实际做卫生的户数支付工某，收到多少户就支付给我多少户的工某，每月先预付一部分工某，7月份再补发1月至6月未 xx有某应在本判决生效后三日内支付原告xxx尚欠的终止劳动合同经济补偿金796.2元； 二、被告xx有某应在本判决生效后三日内返还给原告xxx多扣取的工某2602 ...

月期间未签订劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求成立。至于具体的金额，因工资多少应由XX商行作为雇佣单位承担举证责任，由于XX商行所提供的工资单中并没有袁 一审法院判决XX商行向袁XX支付解除劳动合同的经济补偿金亦无不当。综上，上诉人XX商行的上诉请求和理由均不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用 ...

该裁决为被告补缴各项保险费用，这是执行不了的，另外“各项”是哪几项，多少钱的标准并不显示，社会保险根本执行不了。根据现有证据，被告最早的工作时间 、原告焦作市港湾建陶有限公司于本判决生效后十日内支付被告任某某2个月的经济补偿金3600元。 三、驳回原告焦作市港湾建陶有限公司的诉讼请求。 四、驳回被告任 ...

二审法院撤销一审判决，改判要求被上诉人向上诉人支付经济补偿金和额外经济补偿金。 上诉人吴某某在上诉期间提交的新证据有： 1、工资存折的复印件，证明其解除劳动前 的工资存折复印件无法证明上诉人离厂时前十二个月的月平均工资具体是多少。另查明，2001年顺德市的企业职工最低工资标准为每月450元。 本庭认为 ...

法院撤销一审判决，改判要求被上诉人向上诉人支付经济补偿金和额外经济补偿金。 上诉人梁某某在上诉期间提交的新证据有： 1、工资存折的复印件，证明其解除 多少，本院只能以顺德市企业职工最低工资标准每月450元计算。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金 ...

二审法院撤销一审判决，改判要求被上诉人向上诉人支付经济补偿金和额外经济补偿金。 上诉人黄某某在上诉期间提交的新证据有： 1、工资存折的复印件，证明其解除劳动前 的工资存折复印件无法证明上诉人离厂时前十二个月的月平均工资具体是多少。另查明，2001年顺德市的企业职工最低工资标准为每月450元。 本庭认为 ...