周锦波既是纪律检查小组的成员，又是纪律检查小组的负责人，在上班时间完全有权对全体员工遵守纪律状况进行检查并予以记录。其在履行检查职责时所形成的 并非无故克扣劳动者工资”及以“证据不充分”为理由，驳回本人的经济补偿金及赔偿金请求，是违反《工资支付暂行规定》第十五条及《违反中华人民共和国劳动法行政处罚方法 ...

，并没有事先将裁减人员的方案、裁减时间、实施步骤进行公布，也未向当地劳动行政部门报告。因化工公司未向梁某某支付经济补偿金，梁某某于2003年9月4日 、第二十九条的规定，判决如下：一、化工公司应于本判决发生法律效力后十日内支付工资补偿金1000元给梁某某。二、化工公司无须支付经济补偿金、额外经济补偿金 ...

，并没有事先将裁减人员的方案、裁减时间、实施步骤进行公布，也未向当地劳动行政部门报告。因化工公司未向梁某某支付经济补偿金，梁某某于2003年9月4日 、第二十九条的规定，判决如下：一、化工公司应于本判决发生法律效力后十日内支付工资补偿金1000元给梁某某。二、化工公司无须支付经济补偿金、额外经济补偿金 ...

，并没有事先将裁减人员的方案、裁减时间、实施步骤进行公布，也未向当地劳动行政部门报告。因化工公司未向陈某某支付经济补偿金，陈某某于2003年9月4日 、第二十九条的规定，判决如下：一、化工公司应于本判决发生法律效力后十日内支付工资补偿金1100元给陈某某。二、化工公司无须支付经济补偿金、额外经济补偿金 ...

，并没有事先将裁减人员的方案、裁减时间、实施步骤进行公布，也未向当地劳动行政部门报告。因化工公司未向陈某某支付经济补偿金，陈某某于2003年9月4日 、第二十九条的规定，判决如下：一、化工公司应于本判决发生法律效力后十日内支付工资补偿金1200元给陈某某。二、化工公司无须支付经济补偿金、额外经济补偿金 ...

现只有一人继续在公司工作，其他人均已离职。承诺书中的时间与被告提供证某二的时间不相符，且被告给员工办理三金。对证某七，差旅费已报销过，送辐条证 保险金、医疗保险金和失业保险金；6、判令被告支付经济补偿金7500元；7、判令被告按照《劳动合同法》第八十七条之规定支付赔偿金1.5万。该仲裁委作出未劳仲案 ...

罪名不成立。 根据南阳市人民政府批复“南阳新普点击公司改制实施方案”规定“员工的一次性安置补偿费或经济补偿金年限计算到2007年5月31日”。因此，2007年5月 人员身份。但合议庭认为，此观点不能成立。因为，买断工龄的截止时间规定的是经济补偿金的计算期间，虽与国有企业职工身份变更有关，但此时企业性质 ...

特点，经营会有旺季和淡季之分，由此，合理安排员工工作时间是饭店科学管理的重要举措。被告的员工在每逢节假日及“花会”期间等经营旺季都会出现加班现象， 请求没有法律依据，应予以驳回。5、原告要求被告支付经济补偿金缺乏法律依据。根据法律规定，支付经济补偿金的前提是用人单位克扣或无故拖欠或者拒不支付劳动者工资 ...

，并没有事先将裁减人员的方案、裁减时间、实施步骤进行公布，也未向当地劳动行政部门报告。因化工公司未向何某某支付经济补偿金，何某某于2003年9月4日向 、第二十九条的规定，判决如下：一、化工公司应于本判决发生法律效力后十日内支付工资补偿金950元给何某某。二、化工公司无须支付经济补偿金、额外经济补偿金 ...