劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定 劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ……； （二）严重违反用人单位的规章制度的； ……。 审判长李建军 审判员周蓉 ...

被告。原告是违法解除与被告的劳动合同。 原告为证明其主张提供如下证据： 1、员工工作规则以及2002年的员工工作规则教育训练签到表。员工工作规则规定员工 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定 ...

加班工资20,275.50元及25%补偿金3,379元；2、原告支付违法解除劳动合同赔偿金6,400元；3、原告支付2008年未休5天年休假工资1,200元 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处某的权利以及法律 ...

值班安排表、汽车专业电喷技术培训课程安排表、郑州市国防科技学校2006—2007年下期期末校内考试安排、2008年5月17日职业技能鉴定考试安排、2007—2008年 ，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。综上所述，原审法院认为原告的诉讼 ...

克强，北京市恒达律师事务所律师。 委托代理人赵某某，男，北京时代光华教育发展有限公司总经理助理，住（略）。 被告北京清大燕园管理研究院，住所地 团队”均系时代光华的课程。 核心课程第5项“生产运营人员培训课程”中“职业经理人十项管理技能训练”、“生产主管职业化训练课程”、“卓越的现场管理”、“目标管理 ...

克强，北京市恒达律师事务所律师。 委托代理人赵某某，男，北京时代光华教育发展有限公司总经理助理，住（略）。 被告北京清大燕园管理研究院，住所地 团队”均系时代光华的课程。 核心课程第5项“生产运营人员培训课程”中“职业经理人十项管理技能训练”、“生产主管职业化训练课程”、“卓越的现场管理”、“目标管理 ...

无异），拟证明杨某乙承认是以学员身份到新晃湘粤形象工作室进行职业技能培训的事实； 3、个体工商户营业执照复印件(经与原件核对无异），拟证明申请人新 关系期间的基本养老保险费的单位部份；二、裁决被申请人支付申请人未签订劳动合同的二倍工资7200元；三、裁决被申请人退还申请人食宿费（实为劳动报酬）1200 ...

90％以上，省外单位月工资不低于700元，省内单位月工资不低于500元，劳务合同期限不低于6个月。 被告人宋某某系滑县农业局科技教育股股长，负责“阳光工程” 培训学校（劳动就业电脑培训中心）、兴滑职业培训学校（滑县厨师职业技能学校）、曙光职业培训学校不是确立的“阳光工程”培训基地，却擅自决定让这些学校 ...

其于2003年8月24日与公司某订合同报名参加半期，缴纳人民币4000元。 23、（略）正大在线职业技能培训学校法定代表人刘某龙的证言证实，2003 教育投资能获取高额回报为名收取被害人投资款项。 30、被告人黎某某承认知道公司某有教育投资的经营范围，没有返还高额利息的能力，也没有返还过利息，在公司某 ...

特种作业人员未持证上岗；未为从业人员提供劳动防护用品；未对从业人员进行岗前安全教育培训，未向从业人员如实告知作业场某和工作岗位存在的危险因素、防范措施某 认定谭某甲和石XX之间是承包关系，辩护人举示的石XX的职业技能岗位证书及重庆市建设岗位培训中心的证明证实石XX于2006年取得初级塔机操作工证书，但 ...