元。2009年3月29日至2009年5月25日赵某某请病假，期间河南酒店没有付病假工资。2009年5月25日河南酒店通知洗衣房停止使用，没有重新 支付延长工作时间和没有法定假日工资的请求，不予支持。对赵某某要求河南酒店为其缴纳医疗保险的请求，根据医疗保险执行情况，被保险人只有在缴纳当年保险费后才能再 ...

相应的病历佐证为由而否认相关病假证明书的真实性，缺乏法律依据，本院亦不予支持。其次，对于自身的工资收入状况，被上诉人徐某某在原审期间已提供了其所在单位佛山市 故均应纳入被上诉人徐某某的误工费损失标准范畴一并予以考虑。此外，由于被上诉人徐某某的工资报酬固定按月发放，故其属于有固定收入的人员。上诉人佛山市 ...

终结。 一审查明，刘某乙1986年12月到服装厂工作，1996年因服装厂效益不好，职工放假。1997年服装厂作出汴服厂字(1997)第X号《关于加强劳动纪律的 解除某动关系，根据相关规定，下岗期间的基本生活费应不低于失业救济金，失业救济金的发放标准，应按开封市最低工资标准的70％计发。2008年2月至 ...

； 14、洛玻集团洛阳龙昊玻璃有限公司2010年11月2日出具的证明一份。证明夏某病假期间每月发工资352.55元； 15、鉴定费发票两张及收据一张、出租车发票两 ，1、工资核算表是夏某所在车间制作的，2、提供的工资核算表都没有员工的签名；3、工资的发放是财务部门发放的，并上面所盖公章是部门的章，对外 ...

解除合同，且××店应当向周××支付相应的经济补偿金，周××在××店工作了1年零2个月时间，因此，××店业应当以一个月半工资的标准向周××支付经济补偿金，故对周 9月15日左右发放，其于2009年8月24日向××店发出《解约通知》时，××店尚不存在拖欠周××8月1日至8月23日期间工资的行为。当然，双方 ...

提起申诉，要求中国石化济源分公司为其安排工作，发放病假期间工资，及因看病而支出的医疗费用，缴纳病假期间各项社会保险。2009年3月20日，济源市劳动 关于贯彻落实国办发[1993]X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市不低于100元，其它县 ...

人未回公司上班亦未提供医院新的病假证明，属无故旷工，根据被上诉人的规章制度，无故旷工10天的，作自动辞职处理，旷工期间工资不予发放。上诉人于2006年9月18日 。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条第四款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。本案中，上诉人因工伤致其右足 ...

X镇X村民委员会出具的证明1份，内容为：沈某是我单位职工，月工资2,000元，在病假期间无工资。第二被告对误工期限计算38天无异议，但对每月2,000元标准有异议。原告称其在村委会从事妇女工作，平时工资以现金形式发放，每月支付1,000元，其余年底一次性结清。 ...

总公司整体重组初步实施意见》，2、2000年5月15日在《河南日报》上刊登通知，要求全体职工在2000年6月30日前回单位报到参加重组，3、2000年 15日，被告提起申诉，要求原告为其安排工作，发放病假期间工资，及因看病而支出的医疗费用，缴纳病假期间各项社会保险。2009年3月20日，济源市劳动争议 ...