8级。为维护合法权益，现原告诉至法院，请求判令：被告共同赔偿原告工伤损害误工费8400元、伙食补助费710元、营养费1420元、医药费610元、交通费 劳鉴[2008]第X号《劳动能力鉴定书》认为，原告伤情未达到《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》标准规定。2008年10月30日，福建省劳动能力 ...

为工伤，同年6月25日北京市劳动鉴定委员会对王某某的伤情进行了鉴定，鉴定结论为“达不到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准。”同年7月30日运输公司作出 、撤销被告北京市化工物品汽车运输公司一九九九年七月三十日作出的《关于对王某某冒领工伤待遇的处理决定》。 二、被告北京市化工物品汽车运输公司于本判决生效后 ...

上诉人聘请被上诉人到其开办的未经工商登记的“禾邦木工机械厂”工作，完全符合我国《工伤保险条例》第63条及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定的 与上诉人的关系是雇用合同关系，但根据本案的案情，应适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对被上诉人的伤残进行评定，而佛山市人民检察院法医某诊却是 ...

及原告打伤。被告张某丁、高某戊也进入原告家中参与殴打原告。经法医鉴定，原告的伤情构成轻伤。原告花费门诊费2453.4元，自2009年4月2日 案件(如故意伤害、医疗纠纷、意外伤害案件等)比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB／x-2006)标准进行鉴定。原审法院判决精神损害抚慰金9200元适当。故 ...

提交了以下证据，在庭审中被告武冈市建筑工程公司进行了质证。 1、职工工伤与职业病致残等级证书，欲证明原告于1998年9月12日因工负伤、伤残部位为 或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 《 ...

牙的适应症，王某丙一个牙齿脱落系王某甲殴打行为的后果。结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》“牙齿除智齿以外，切牙脱落一个以上或其他牙脱落二个以上”之 丙对以上两份证据的真实性无异议，本院对其本身真实性予以认定。 本院查明的案件事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：王某甲殴打王某丙脸部致王某丙上 ...

的范畴。二、本案伤残等级评定根据相关的规定和实践，应当参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级，所以一审法院认定上诉人的证据不足，存在错误。 捷通公共交通有限公司答辩称：一、一审法院认定本案损害后果是因交通事故引起，与原X号判决认定本案属客运合同纠纷没有任何矛盾。上诉人混淆法律关系性质和致 ...

突骨折，其某缘性压缩性骨折大于二分之一。根据以上情况，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》八级26规定，评定其某伤属八级伤残。其某 分析说明中显示“从MRI检查示L1椎体粉碎性骨折伴脊髓损伤”，“L1椎体粉碎性骨折”与“L1椎体压缩性骨折”是两种轻重程度不同的骨折，“L1椎体粉碎性骨折”在平顶山 ...

［2011］医鉴字第X号司法某定意见书依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对被上诉人伤残等级作出鉴定是否恰当，该鉴定书能否作为本案认定事实的依据予以采 损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向 ...

鉴定结论书》，载明：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准，邹某被评定为伤残九级。2010年10月25日，某某 期工资x元，后续治疗费（取内固定手术费）8000元，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元，工商信息查询费、鉴定费、交通费457元。 ...