核对劳动合同时，发现其签名与原劳动合同不一致，便予以核实，证人承认了委托他人代签之事实，并重新补签了自己的名字。证人认为，这种委托他人代 劳动合同赔偿金人民币23,785.33元;2、2008年2月至11月未签订劳动合同双倍工资30,615.56元；3、补缴2005年4月至2006年5月期间上海市外来 ...

同意原告的诉讼请求。原、被告双方签订劳动合同，约定每周工作40小时，吃饭时间不计入加班时间，加班工资年终结算，原告加班能被安排补休已被安排 于2008年12月23日离职。2008年12月26日，原告收到被告支付的“合同期满终止一个月经济补偿金”1,985.8元、“十二月份工资”1,171.40元、“十 ...

月，汤某某进入廷安公司从事汽车维修工作，双方没有签订劳动合同。2006年4月9日，双方签订一份《职工劳动合同》，但没有对汤某某的计酬方式作明确约定。 汤某某支付加班工资。 根据《劳动法》的规定，劳动者在休息日上班，用人单位不能安排补休的应支付200％的加班工资。本案中，根据考勤记录的显示汤某某确实有在 ...

、没有支付生活补助费，没有承担原告的社会保险费，遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉(申诉时称双方无签订劳动合同)，要求被告支付其加班工资，生活补助费及社会保险费。顺德市 天分三班工作，每班8小时，双休及法定节假日一直照常加班，一直无休补假。对这一事实，被上诉人无异议，可见上诉人加班工作的事实清楚。2 ...

、没有支付生活补助费，没有承担原告的社会保险费，遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉(申诉时称双方无签订劳动合同)，要求被告支付其加班工资，生活补助费及社会保险费。顺德市 天分三班工作，每班8小时，双休及法定节假日一直照常加班，一直无休补假。对这一事实，被上诉人无异议，可见上诉人加班工作的事实清楚。2 ...

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及双方当事人的陈述等证据在卷佐证。 原审法院认为，毛某某与今野公司通过签订劳动合同的方式所建立的劳动关系，合法有效，应予保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》 ，今野公司表示正在查找本案涉及的十四张支票转账联上收款人一栏是谁补填的。 本院认为，根据《中华人民共和国票据法》的规定，支票上未记载收款人名称 ...

9月17日联帮申保后勤服务社出具的《证明》，证明原告与联帮申保后勤服务社存在劳动关系，由其派遣到浦东游泳馆工作； 3、上海源深体育发展有限公司于2009年6月5 日的工资；2、补签2009年6月25日起无固定期限劳动合同；3、被告支付2009年1月1日至2009年6月25日未签订劳动合同双倍工资差额x ...

原告申请辞职，实际工某至2009年9月8日。双方于2008年6月5日签订劳动合同，约定合同期限自2008年5月5日至2012年6月30日，其中2008年5月5 低于工某的百分之一百五十的工某报酬； （二）休息日安排劳动者工某又不能安排补休的，支付不低于工某的百分之二百的工某报酬； （三）法定休假日安排 ...