河南向东律师事务所律师。 原告陈某某与被告商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达 程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的，为保障被告的合法权益请 ...
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河南向东律师事务所律师。 原告魏某某与被告商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达 程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的，为保障被告的合法权益请 ...
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按照法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的，为保障被告的合法权益请依法 从成立时起具有法律约束力。行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司 ...
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收到该通知书后向一审法院提起诉讼，请求确认原国有林场与其签订的《解除劳动关系协议》无效，由石柱县国有林场补发自2001年10月至今的工资并承担 超过起诉期限。 关于焦点三。2001年2月，重庆市林业局、重庆市财政局、重庆市劳动和社会保障局根据国家财政局、林业局《关于做好森林企业下岗职工一次性安置工作的 ...
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收到该通知书后向一审法院提起诉讼，请求确认原国有林场与其签订的《解除劳动关系协议》无效，由石柱县国有林场补发自2001年10月至今的工资并承担 超过起诉期限。 关于焦点三。2001年2月，重庆市林业局、重庆市财政局、重庆市劳动和社会保障局根据国家财政局、林业局《关于做好森林企业下岗职工一次性安置工作的 ...
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被申请人为申请人补缴2010年7月至2011年3月期间的住房公积金3204元。 经湖南省劳动人事争议仲裁委员会查明:申请人某某原系被申请人某某职工。2011年3月，被申请人与申请人签订《解除劳动关系协议》，由被申请人根据申请人工作年限，按照一年8721元的标准支付申请人196222 ...
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重审理由，当事人可向一审法院反映。 关于经济补偿金的问题。本案中，虽然解除劳动关系协议上的当事人是上诉人与被上诉人，但庭审中第某人明确表示21124元是 的数额已无改判的必要。 关于法定节假日加班工资问题。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条“劳动者主张加班费的， ...
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再来上班了；6、证人仝（略）的当庭证言，证明原告与被告签订的解除劳动关某协议，是仝（略）的个人行为，其中“买某”是仝（略）签的， 应当支付原告648元工资及退还500元押金风险金的问题，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，原告要求被告支付其2010年3至4月份工资648元，理由正当，本院予以支持 ...
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邢某某，系该公司董事长。 委托代理人翟某某。 原告张亚丽与被告大连港集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由本院审判员张杰独任审判，公开开庭 ，被告已经就医院改制履行了法定的公告程序，原告无据证明被告系假改革、其所签订的解除劳动关系协议存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，故原告要求确认双方解除 ...
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为我们办理退休手续。 被告原种场辩称，四原告要求的其与我单位签订的解除劳动关系协议无效的请求没有合法的依据，应予驳回。四原告要求的我单位应依据《 《关于机关事业单位使用临时工参加企业职工基本养老保险处理问题》及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条及其它相关法律、法规等的规定 ...
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