劳动合同关系解除的时间为2007年7月，而不能认定为旺峰公司下达书面解除劳动合同的通知书之日或王某某主张权利之日；三、依照《中华人民共和国劳动法》第八十 之日为劳动争议发生之日”。本案在审理过程中，王某某虽提出与旺峰公司在解除劳动关系后曾多次向该公司主张经济补偿金，但未提供任何证据证实，同时也未能提供 ...
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尔公司曾于2010年1月1日签订期限自当日至2011年12月31日的《劳动合同书》。 关于离职原因，双方各执一词。道达尔公司主张，2010年11月30日 苗某签字，油站经理落款签字日期为“2011.12.6”，未向苗某送达；《解除劳动关系通知书》内容为“苗某女士：您自2010年12月1日起未到公司上班 ...
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劳动合同。被告光山县地税局则是根据“聘用书”约定的权利而作出第X号“解除劳动关系通知书”。无固定期限的合同不等于铁饭碗，单位仍然可以依法、依合同条款终止与 。根据双方自愿签订的“护税协议书”、“聘用书”上诉人某某与被上诉人某山地税局签订了劳动合同，被聘为有固定期限的工人，双方明确了权利和义务，每半年、 ...
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，天津津通报关有限公司人事部主管。 上诉人蒋某因与被上诉人天津津通报关有限公司劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院于2010年11月3日做出的（2010 请求判令：被告赔偿2009年4月至2010年8月4日因未出具解除劳动关系通知书造成的工资损失x元，退还养老保险缴费手册及就业证。 原审认为， ...
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原告2008年3月至今的工资损失2倍x元；3、履行合同或者出具书面解除劳动关系通知书；4、本案诉讼费由被告承担。 原告对其陈述事实在法定举证期限内提供 田某某在劳务期间的社会保险费用由田某某与天峨县X村信用合作联社双方另行到劳动社保所协商解决。被告天峨县信用联社均已按调解书履行了相应义务。 本案争议的 ...
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，要求被告支付经济补偿金、给付拖欠的工资、补缴各项社会保险、补发自2007年起所欠的加班费。武某县劳动仲裁委员会于2009年5月21日受理原告申请，被告于2009年5月25日作出解除劳动关系通知书，以原告自2009年5月4日至2009年5月24日连续旷工超过十五天为由， ...
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律师。 上诉人王某某因与被上诉人鸿兴包装（无锡）有限公司（以下简称鸿兴公司）劳动争议纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院（2009）新民一初字第X号民事 唯一原因，鸿兴公司是综合评估王某某的表现以后作出这一决定的，《解除劳动关系通知书》对此有载明，鸿兴公司在原审期间也向法院提交了王某某曾经违反 ...
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按照此方案，在睢阳区公证处公证员的公证下，被告烟草公司向原告12人送达了解除劳动关系通知书，原告12人予以签收。2007年11月30日原、被告签订了解除 从成立时起具有法律约束力。行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司 ...
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按照此方案，在睢阳区公证处公证员的公证下，被告烟草公司向原告12人送达了解除劳动关系通知书，原告12人予以签收。2007年11月30日原、被告签订了解除 从成立时起具有法律约束力。行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司 ...
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按照此方案，在睢阳区公证处公证员的公证下，被告烟草公司向原告12人送达了解除劳动关系通知书，原告12人予以签收。2007年11月30日原、被告签订了解除 从成立时起具有法律约束力。行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司 ...
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