；支付从2008年2月至2010年3月期间每个月的二倍工资x元。新郑市劳动争议仲裁委员会针对此案作出新劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，以申请人 龙食品有限公司应于判决书生效之日起5日内支付原告吴某未签订书面劳动合同应支付的工资差额6400元、违法解除劳动合同的赔偿金x元，共计x元。 二、驳回原告 ...

元。其中试用期月工资2040元…”毛某某离开单位前月平均工资1963元，今野公司已支付毛某某2010年4月份工资为1547.41元。2010年5月21日今野 失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；2、支付违法解除劳动合同赔偿金x元；3、全额支付2010年4月份工资。2010年7月12日，仲裁委 ...

可能发生洗澡的行为，且洗澡行为无需经过被告同意或批准。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成 ： 原告上海XX物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告朱XX违法解除劳动合同的赔偿金x元。 具有金钱给付义务的当事人如未能按本判决指定 ...

不享受餐贴； 5、整改通知书及2009年补缴社会保险费清册，证明原告已经按照劳动监察审计为被告按照5,253.3元的基数补缴了2009年4月至2009年 ； 二、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告李XX违法解除劳动合同的赔偿金43,040元； 三、原告上海XX有限公司在本判决生效之日 ...

并未约定过13薪，原告也从未安排张××加班。现请求判令原告不支付张××解除劳动合同赔偿金人民币x元，2008年11月1日至15日工资4414元，未 收入9017元。二、上海××、代表处于2008年11月12日分别向张××发出解除聘用通知及物品移交邮件，因张××在代表处工作期间的考勤记录在代表处，代表处 ...

期间城镇社会保险费。该仲裁委员会于同年2月20日裁令原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金x.27元、2009年11月和12月工资7602.56元及25%补偿金 其于2009年10月份发现被告存在考勤问题后仍于2009年12月28日支付被告包括全勤奖在内的2009年10月份工资，亦未扣除被告2009年7、 ...

约定过13薪，原告也从未安排袁××加班。现请求判令原告不支付袁××解除劳动合同赔偿金人民币x元，2008年11月1日至15日工资2667元， ，派往以色列××有限公司深圳代表处工作。由于代表处关闭，于2008年10月31日解除聘用关系。”2008年11月13日，代表处首席代表向袁××发出雇佣终止通知： ...

xx集团的规定，员工工作达到一定年限后该款项可以返还； 6、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼申请表》，证明本案经过仲裁前置程序。 被告xx 如下： 一、被告xx有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告金x违法解除劳动合同的赔偿金x.03元； 二、被告xx有限公司应于本判决生效之 ...

1995年1月至2002年8月的上海市从业人员综合保险费；7、两被告支付原告2009年10月份的过节费1,000元。 被告上海某汽车拖拉机工贸有限公司辩称： 的劳务关系，故第一被告不承担用人单位的法律责任，原告要求第一被告支付违法解除劳动合同赔偿金、代通金、病假工资、缴纳社会保险费的主张缺乏事实和法律 ...

治疗，原告当时没有还手，没有主动殴打，但有自卫行为，所以被告解除劳动合同关系违法，应支付赔偿金。 被告认为：原告是在工作时间与其他员工发生打架斗殴，违反了 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取计5元，由被告负担 ...