有原、被告提供的上海市虹口区劳动争议仲裁委员会裁决书、劳动合同、道路交通事故责任认定书及赔偿调解书、工伤鉴定书及重新鉴定书、解除劳动合同通知、劳动争议申诉书、工资 1，220.73元作替代，并支付原告一个月工资人民币1，220.73元的经济补偿。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第二十 ...

也无法证明原告是以被告未足额支付加班工资为由辞职，故对于原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院难以支持。 综上，本院认为：原告要求被告支付2009 条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ……. 三、《职工带薪年休假条例》 ...

解除。根据您在我司的工作年限和您的月工资金额，依法给予您经济补偿24,690元……”。 2009年6月29日，被告再次书面通知原告，言明因 的社会保险费。 2009年7月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金58,244元；支付2009年6月21日 ...

同意解除劳动关系，原股权继续保留，特签以下协议：（1）持股人解除劳动合同，并已得到补偿；（2）已为本人补缴公积金、养老金至法定退休年龄；（3）原 ，如此将与《上海市股份合作制企业暂行办法》的上述规定相违背，夏某某等人退职不退股的主张缺乏法律依据。因此，夏某某与上海奇乐照相总店解除劳动关系后不再保留股权 ...

2009年1月18日，周某某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康仁乐购公司支付：1、违法解除劳动合同的经济赔偿金280,000元；2、支付2008年 仁乐购公司2005年版员工手册的规定，员工由于违纪而被解除劳动合同的，剩余未休年假不予补偿。对于2008年8天年休假，根据法律规定，康仁乐购 ...

折薪x元；4、违法解除劳动合同赔偿金x元；5、未提前三十天通知解除劳动关系的代通知金x元；6、项目奖金x元。因上海市浦东新区劳动争议仲裁 劳动关系的证据，故本院对原告提出系被告单方面违法解除劳动合同的主张予以确认。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿 ...

奖3500元；7、支付解除劳动合同赔偿金x元；8、支付2010年1月29日至2010年2月22日期间的工资7470元。2010年5月5日上海市浦东新区劳动争议仲裁 月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被告在原告处的工作年限为一年零七个月余，原、被告确认被告离职前 ...

25%补偿金1392元；2、补缴2006年3月至2008年7月期间上海市外来从业人员综合保险；3、支付解除劳动合同经济补偿金6364元及50%额外补偿金3182元。 》第十条规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外 ...

、生育医学证明，证明原告属三期女工； 5、上海市单位退工证明，证明被告于2010年2月3日单方解除劳动合同。 被告XXX产品（上海）有限公司清算组辩称，原告 起解除。2010年2月3日，被告向原告支付经济补偿x.95元。2010年2月20日，被告足额支付原告基本工资、员工津贴、未使用年假补贴、年终奖、 ...

《通知》。2009年4月20日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告于都公司支付：1、违法解除劳动合同赔偿金x元；2、2008年15天年休假 支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿；原告与被告于都公司对双方于1994年起建立劳动关系、 ...