劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函，“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中的有关规定， 合法权益如何得到保护显然，原审这种所谓合同期满终止的认定是站不住脚的。2、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力。它是因发生 ...

劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函，“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中的有关规定， 合法权益如何得到保护显然，原审这种所谓合同期满终止的认定是站不住脚的。2、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力。它是因发生 ...

、工某，4、终止劳动合同协议书。证明发电公司与蒋某有劳动关系，但未签书面劳动合同；人力公司与蒋某签订劳动合同时，发电公司并未解除与蒋某的劳动 查明的实际工某数额确定。 三、是否应当支付加班费和奖金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就 ...

。 被告提供了以下证据： 1、上海市商务委员会《关于同意XXX产品（上海）有限公司提前终止的批复》，证明被告公司按照法定程序实施关闭； 2、电子邮件5封，证明 虽为“解除”，但首先，从其通知全体员工公司将要解散、并在网上发布员工安置时间表及公司关闭常见问题的行为看，被告因准备解散公司而将终止劳动合同的 ...

、翻译费546元。 被告黄XX提交如下证据材料： 1、案外人上海XX公司聘用合同及续订书，证明被告在原告控股股东长期工作； 2，被告的社会保险缴费记录， 执行公司的管理重组计划为由告知被告从2010年3月1日起终止劳动合同，但原告提出与被告解除劳动合同之理由，并未提供相关的确凿证据证明，本院难以采信。 ...

你续签合同，根据《劳动法》，决定从2009年12月31日起与你终止劳动合同关系，请你于2009年12月31日前到公司办理交接手续，另根据《劳动法》的 银行转账方式将确认书约定的6000元补偿款足额支付原告，实际履行了《协商解除劳动合同确认书》，故原告要求撤销被告于2009年12月29日作出的《合同到期 ...

，向人民法院起诉的，人民法院仍应以争议的双方为诉讼当事人，不应将劳动争议仲裁委员会列为被告或者第三人。在判决书、裁定书、调解书中也不应 双方签订协议书。上诉人[2000]X号文件规定[2000]X号文件废止，应认定解除终止劳动合同证明书无效。被上诉人请求二审法院依法公正判决。 本院二审查明的事实与一审 ...

国办发[1999]X号、云南省云政办发[1999]X号，昆明市民政办[1999]X号文件及云南省劳动和社会保障厅《调整国有企业在岗职工工资方案》精神，我公司又出台了昆 对进入再就业服务中心后与企业解除劳动合同的职工才有支付再就业启动金的义务。本案中的上诉人系与企业正常终止劳动合同，不符合支付条件，故我 ...

国办发[1999]X号、云南省云政办发[1999]X号，昆明市民政办[1999]X号文件及云南省劳动和社会保障厅《调整国有企业在岗职工工资方案》精神，我公司又出台了昆 对进入再就业服务中心后与企业解除劳动合同的职工才有支付再就业启动金的义务。本案中的上诉人系与企业正常终止劳动合同，不符合支付条件，故我 ...

：“任何员工如不能遵守行为规范或违反以下任何一规章制度都将受到违纪处理，包括终止劳动合同”。该条第二款二类错误第四项列明有“工作时睡觉”。钟某不但存在 ，本院依法不予支持。其次，结合本案的相关证据和当事人双方的陈述，双方协议解除劳动合同的行为并未对钟某的精神造成显著的精神损害，其关于精神损害赔偿的请求 ...